公司为我提供了充分展示自我的平台，我能够不断得到历练与成长
总体上，我对企业文化活动的内容、时间、频次安排感到
我认为下列哪种方式能提高自己的工作积极性和创造性 (至多选3项)？
上级对工作给予肯定、鼓励和支持
改善薪资福利
和谐融洽的同事关系和工作氛围
合理的工作时间和工作分配
给予挑战性的工作
给予更多的培训机会
给予职位晋升渠道
丰富的活动安排
舒适的工作环境
其他
我认为目前的工作压力主要来源于（至多选5项）？
工作强度高
工作难度大
工作时间长
工作效果难以控制
工作枯燥
工作条件差
沟通不畅
上级要求严格
工作内容或职责变换太快
其他
对公司的意见建议
企业文化 ____________
制度规范 ____________
团队管理 ____________
部门协作 ____________
同事互助 ____________
薪酬福利 ____________
人才培训 ____________
党风廉政建设 ____________
工作环境 ____________
企业文化活动 ____________
食堂 ____________
物业服务 ____________
其他建议 ____________
对各部门的满意度
| | 5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 |
| 综合管理部 | | | | | |
| 财务管理部 | | | | | |
| 成本管理部 | | | | | |
| 规划设计部 | | | | | |
| 工程管理部 | | | | | |
| 市场营销部 | | | | | |
| 商业运营部 | | | | | |
对各部门的意见建议
综合管理部 ____________
财务管理部 ____________
成本管理部 ____________
规划设计部 ____________
工程管理部 ____________
市场营销部 ____________
商业运营部 ____________
所在部门：
综合管理部
财务管理部
成本管理部
规划设计部
工程管理部
市场营销部
商业运营部
执行任务过程中遇到困难时，部门负责人总能想到有效解决办法
部门内工作氛围和谐融洽，内部成员团结互助、沟通顺畅、相处愉快、充满士气
部门负责人对部门成员悉心关照，涉及工作、生活、身心健康等诸多方面
部门负责人经常帮我一起树立任务目标，制定工作计划，且富有成效
部门负责人能身先士卒、以身作则、任劳任怨，起到很好的表率作用，总能帯领大家顺利完成公司下达的任务