培训管理-调查问卷模板-问卷网

一、单选题：（每小题10分，共100分）

1. 培训计划至少要培训前( )发送至人力资源部

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

2.QA教育培训教员资格（）

A.大专及以上学历，1年及以上质量工作经验，具有良好语言表达能力

B.大专及以上学历，2年及以上质量工作经验，具有良好语言表达能力

C.大专及以上学历，3年及以上质量工作经验，具有良好语言表达能力

D.大专及以上学历，5年及以上质量工作经验，具有良好语言表达能力

3.各部门/施工队由指派的教师、技术负责人根据培训内容编制培训教材，由编制部门/施工队经理审核，主管领导批准，经批准后的培训教材由（）存档管理。

A.技术物资部

B.综合办公室

C.各部门/施工队

D.人力资源部

4.每（）对培训体系（包括培训课程、培训形式、培训设施等）进行分析，以识别并进行优化。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

5.人力资源部培训主管直接下级是（）

A.薪酬专员

B.培训专员

C.人力资源专员

D.职业健康管理员

6.每期培训结束后，由学员现场对本期培训教师进行《培训效果评估表》，培训人数应不低于该项专业技术课程培训总人数的（）

A.30%

B.40%

C.60%

D.80%

7.对培训成绩不合格者，允许在（）内进行一次补考或随下一批学员一起重新培训考核，经补考或重新培训后仍不合格视为不能适应岗位需求处理。

A.三天内

B.七天内

C.十五天内

D.一个月内

8.入场三级安全培训参照HSE部安全教育培训管理要求，考核成绩总分100分，（）分及格。

A.60

B.70

C.80

D.90

9.培训部门安排培训时间，至少在培训前（）发出培训通知，通知受训人员所在部门/施工队及培训教师。

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

10.《人力资源管理》程序执行参考的文件不包括（）

A.《培训管理》

B.《人员资格管理》

C.《人力资源调配管理程序》

D.《人力资源部组织机构程序》

姓名

____________

部门

____________

培训管理

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