“干部在状态”问卷调查---后端(测试)

为进一步转变工作作风,查找工作中“虚、躲、冷、粗、假”的问题,特制定本问卷,请对照调查项目,对调查对象进行画像,我们将严格保密。每个选项不少于2个,不多于4个为有效。
查“虚”:日常工作中尽心尽职,工作有反馈有闭环;推动工作亲力亲为,遇困难给帮助。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
刘建
查“虚”:出工不出力,习惯当“甩手掌柜”、搞“遥控指挥”,工作不闭环无成果。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“虚”:工作锐意进取,积极争先进位。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
黄金嘉
刘建
查“虚”:工作标杆不高,争先进位意识不强,得过且过、甘于“躺平”。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“躲”:日常工作积极主动,响应迅速,敢于碰硬和担当,大局意识强。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“躲”:工作推拖、协作意识弱,不敢啃“硬骨头”、不拍板、不牵头、不补位、不担当。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“躲”:对历史遗留问题积极寻求解决办法,不留后遗症。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“躲”:新官不理旧账,习惯击鼓传花,层层甩锅。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“冷”:主动服务意识强,能换位思考,善于解决矛盾化解危机。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“冷”:群众意识、服务意识淡薄,不能将心比心,不愿换位思考。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“冷”:对基层和下属平易近人,办事讲原则,对事不对人。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“冷”:门难进、脸难看、事难办,不说好话不办事、不找领导难办事。多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“粗”:决策前有调研有论证,执行力强;长效机制坚持到位。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“粗”:决策缺乏论证、闭门造车脱离实际,政策变化大变化快。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“粗”:工作有思路、有目标、有措施,面对困难能快速破局。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“粗”:工作推进手里没招,破解难题胸中无策,局面打不开,工作无起色,习惯于当“二传手”,部门工作“主管化”。(多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“假”:工作从实际出发,谋划务实有效,不搞虚夸风、不搞大跃进。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“假”:急功近利做表面文章,堆盆景、造亮点,图形式、讲排场,“拍照打卡走人”成为工作习惯。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“假”:言行一致,不弄虚作假,不粉饰太平。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建
查“假”:工作弄虚作假,在数字上做文章,报喜不报忧,统计加估计,一级骗一级。 (多选)
孙浩
洪雨
胡永忠
程春峰
莘建
胡少隆
钮德国
唐树岚
宋长友
罗永刚
张乐征
黄金嘉
刘建

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