单位（职务）
总经理
副总经理
总经理助理
安全总监
综合管理办公室
安全环保科
生产调度中心
技术工程保障科
沾化现场运营管理科
无棣现场运营管理科
客户营销服务科
机械操作队
生产装卸队（沾化）
生产装卸队（无棣）
职业病防治工作坚持的方针是（ ）。
分类管理、综合治理
预防为主、综合治理
预防为主、防治结合
职业卫生的首要任务是识别、评价和控制不良的（ ），保护劳动者的职业健康。
在生产中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中的废气、废水、废渣等可对健康产生危害的活性因素，指的是（ ）
以下不属于职业性有害因素可能对人体造成有害的影响的是（ ）。
《职业病防治法》第七条规定，用人单位必须依法参加（ ）。
2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为（ ）类（ ）种。
任何单位和个人（ ）将产生职业病危害的作业转移给（ ）职业病防护条件的单位和个人。
任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行（ ）。
防止和减少粉尘外逸，治理作业场所空气污染的重要措施是（ ）。
建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时（ ）。
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（ ）劳动者。
听觉系统长期接触强烈噪声后，听觉器官首先受害，主要表现为（ ）。
建设项目的职业病防护设施应当由（ ）负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
任何单位和个人（ ）生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（ ）提起诉讼。
用人单位的（ ）对本单位的职业病防治工作全面负责。
劳动者有对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定组织在岗期间和离岗时的职业健康检查，根据用人单位人力资源部门的要求确定是否组织上岗前的职业健康检查。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
用人单位可以安排未满16周岁的工人从事接触职业病危害的作业。
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由个人承担。
职业病危害防护用品佩戴、使用最基本原则是必须在不影响完成正常巡检(看、听、摸等)和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者工作的用人单位，不用告知劳动者本人。