新员工入职培训问卷考核

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

我们在做的产品有哪些型号(4分)

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公司的业务模块有（4分）（多选）

A.研发

B.设计

C.生产

D.销售

潮阔电子成立于哪一年（5分）(多选)

A.2014

B.2015

C.2016

D.2017

公司的企业精神是什么（6分）

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公司的品牌使命是（10分）

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我们的企业值观是（10分）

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公司的品牌主要通过（）途径进行推广（3分）（多选）

A.活动

B.赛事

C.报纸

D.互联网

公休假期及工资支付（3分） (多选)

A.一个季度5天，可跨月，休假最小单位为0.5H，公休假带薪

B.一个季度5天，不可跨月，休假最小单位为0.5H，公休假带薪

C.一个季度40H，季度末清零一次，休假最小单位为0.5H，公休假带薪

D.一个季度40H，季度末清零一次，休假最小单位为0.5H，公休假不带薪

请假天数超过3日要提前几天提交审批（3分）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

迟到超过（）分钟算旷工（5分）

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

D.40分钟

上班迟到未打卡按什么论处（5分）

A.迟到

B.缺卡

C.脱岗

D.旷工

新进员工试用期最长不超过几个月（5分）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正式员工离职需提前几天申请（5分）

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

公司高压红线一经发现给予劝退的行为有哪些（10分）

A.打听、讨论、获取或者泄露员工工资、奖金（含红包）等

B.虚假报销、虚假请假、虚假加班工时等

C.利用职务便利，为本人或他人谋取不正当利益，营私舞弊。

D.旷工少于三天

E.故意捏造、散布未经证实的消息，造成恶劣影响

F.擅离职守导致严重事故（安全、设备、质量、财务）等

加班是否可以累计跨月调休（3分）

A.是

B.否

财务报销的标准及期限（3分）(多选)

A.财务部门审核通过

B.符合财务报销的标准，不允许跨月，及时报销

C.有发票，当月报销

D.3天内报销

个人觉得价值观中哪项最重要然后谈谈自己的理解（5分）

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你是否清晰个人岗位职责，未来1-3年内你的职业生涯规划是什么？觉得公司需要改善的地方有哪些（重点谈一下上级对下级的态度）（10分）

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姓名

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部门

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