领益智造成立于哪一年
A.2006年
B.2007年
C.2008年
D.2009年
领益智造于哪一年上市？
A.2016
B.2017
C.2018
D.2019
领益智造的企业精神是什么
A.自强不息 使命必达
B.自强不息，奋发有为
C.奋发有为 任务必达
D.生生不息 使命必达
员工正常工作时间每天（）小时，每周（）小时
A.8,40
B.9,45
C.10,50
D.10.5,52.5
下列属于领益核心价值观的是？
A.诚信务实
B.客户至上
C.遵己敬人
D.责任担当
E.长期主义
F.价值共生
员工旷工处理方式为，以旷工时间的3倍扣工资，如旷工一天，扣3天薪资。
对生产流程、工程技术或设备等提出改进建议，经采纳施行卓有成效的可以记小功。
不按规定穿着厂服、工鞋、佩戴厂牌识别证（除处理特殊任务中人员） 将给予书面警告。
公司明令禁止：
1.禁止聚众闹事，禁止打架斗殴，违者直接开除。
2.禁止吸毒等违法犯罪行为的发生，违者移交公安机关。
从业人员安全生产权利和义务分别为：知情权、拒绝权、批评权、避险权、自我防护权、索赔权、接受教育权、检举控告权。