您所处的行业是下面哪项？
金融/保险
IT/互联网
制造业
零售/服务
电力/通讯
其他
您所处的企业规模是下面哪项？
10人以内
10-30人·
30-100人
100人以上
最近6个自然月中，一个空缺职位能收到多少份 有效简历 ？
1份-10份
10份-30份
30-50份
50份以上
您是否是公司中人力资源工作的参与者？
我是人力资源工作负责人
我是人力资源工作参与者
我是企业领导
我不参与，但是我想了解人资工作
贵公司是否有面试题库和考评标准？
没有题库，没有考评标准
有题库，没有考评标准
有题库，有考评标准，但不是很完善
有题库，有考评标准，并且非常完善
您认为招聘面试给您带来最大的困惑是？
招聘号召力不足
面试专业度有待提高
面试的有效性有待提高
招聘体系不完善
其它
贵公司在面试中是否考虑并测试，企业文化与个人价值的匹配？
贵公司在面试中是否考虑并测试，工作的特性与职业性向的匹配？
贵公司在面试中是否考虑并测试，工作情景与行为模式的匹配？
贵公司在面试是否考虑并测试，工作流程与技能结构的匹配？
贵公司在面试中是否考虑并测评，团队氛围与人际能力的匹配？
目前您所在企业的招聘面试处于一下哪个阶段
主观经验
客观技术
分层递进式结构化小组面试
外聘专业面试官
贵公司非HR面试官，是否需要通过企业内部认证后，才能获得面试资格？
您认为今后面试官是否会成为一份独立的、专业化的自由职业，就像律师？