1、每次测试设置一次答题机会，请大家仔细答题，若整体考试合格率低于50%，将开放二次测试机会，题目会稍作调整；
2、如发现考试成绩相同且错题一样的人员，将安排重新测试（考试题目将从所有考题中随机抽取10题）；
3、考试设定截止时间，需要在规定时间内完成，超过截止时间未参加考试的无法参加再次测试，成绩将记录0分
4、最终考试成绩纳入绩效评定，每次考试会公布合格分数，最终计算月度考试合格率；
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