学习/培训反馈表

为了改善学习/培训效果和学习/培训组织工作，请各位员工在同一主题的学习/培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于学习/培训结束后当场交回行政人员处，谢谢配合！
培训课程：
    ____________
培训时间：　
    ____________
讲 师： 　
    ____________
姓 名： 　
    ____________
部 门： 　
    ____________
岗 位： 　
    ____________
学习/培训整体评价
1.您对本次/培训学习的整体满意度评价
非常满意
满意
一般
不满意
2.您认为组织这类学习/培训的必要性评价
非常满意
满意
一般
不满意
3.对本次学习/培训形式的评价
非常满意
满意
一般
不满意
4.对本次学习/培训活动时间安排的评价
非常满意
满意
一般
不满意
5.对自己在学习/培训过程中的投入程度的评价
非常满意
满意
一般
不满意
6.本次学习/培训对您自身工作的帮助度的评价
帮助大，能学以致用
一半有帮助
少部分有帮助
基本对工作无帮助
7.对授课老师的总体客观评价
非常满意
满意
一般
不满意
您从此次学习/培训学到了什么，对您的工作和提升有哪些帮助？
    ____________
课程内容评价
1.课程内容充实与否和实用性
充实，实用
一半实用
少部分实用
内容少，不实用
2.课程互动性及教学氛围评价
互动性强，气氛好
部分阶段好
一般
互动性差，气氛差
3.课件的制作效果
非常满意
满意
一般
不满意
4.课程方式应重点侧重于哪些？
人员互动
课件讲解
案例分析
研讨法
您认为此次学习/培训有哪些不足：
    ____________
您对此次学习/培训的其它建议和意见：
    ____________
您对课程内容和类别的建议：
    ____________

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