联通研究院《研发及技术人员绩效考核激励与产品经理修炼》培训试题

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以下哪个指标是考核研发创新能力的(   )。(单选题)
A.新产品销售额的比重
B.BOM准确率
C.核心骨干的培养
下列选项中的哪一项不在需求分析$APPEALS的八个方面之内(  )。(单选题)
A.价格
B.保证性
C.生命周期成本
D.产品开发人员
哪一个不包含在客户购买标准和需求的优先次序类别中(   )。(单选题)
A.基本的
B.必须的
C.更满意的
D.更有吸引力的
需求分析中的KANO模型是站在谁的角度上对比需求的(    )。(单选题)
A.自身
B.客户
C.其他
绩效目标制定时应符合SMART原则,其中的A是指(    )。(单选题)
A.可保证
B.可达到
C.可应用
D.可计算
请对如下3种类型进行优先级的排序(   )。a. 老产品卖给新客户 b.新产品卖给老客户 c.新产品卖给新客户(单选题)
A.abc
B.cba
C.acb
D.bac
研发绩效诊断箱包括(    )。(多选题)
A.知识
B.技能
C.态度
D.外部障碍
PBC是对基层研发人员制定目标的好方法,其内容包括(    )。(多选题)
A.赢的承诺
B.文化的承诺
C.执行的承诺
D.团队合作
产品成功的标志是(     )。(多选题)
A.市场成功
B.财务成功
C.战略成功
D.质量成功
哪些指标决定了研发系统的奖金包(     )。(多选题)
A.新产品销售额的比重
B.BOM准确率
C.核心骨干的培养
D.因研发造成的不可回收的售后服务费用
您的姓名
    ____________
您的部门
    ____________
您的电话
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