新员工培训需求调研

亲爱的同学，下面是一个非你填写不可的问卷，你填写的信息对我们很重要！请仔细阅读，认真填写。

需要强调的是，本次问卷为匿名收集，请你不要有顾虑，因为往往真实才有力量！

你所在的组织是：

集团职能

基材事业部

基材事业部-澳思柏恩

直营事业部

定制装配式事业部

你有关注过线上的新员工培训课程吗？

不知道有线上的课程

知道有线上的课程，点开来看了一两节课-完成率10%以下

只看了一小部分对自己有用内容-完成率约30%

挑选了自己感兴趣的内容学习-完成率约50%

看了大部分内容-完成率约80%

全部都学习了-完成率约100%

你没有完成所有线上新员工课程的原因是

每节课程的时长都太长了，没有勇气点开

没有接受到的学习通知

没有接到需要强制学习，所以就得过且过了

课程内容对我的帮助性不大

课程内容多是制度类的培训，没有太强烈的兴趣

工作太过于繁忙，老是忘记去看，最后就不了了之了

我不喜欢线上的学习方式

其他

作为一个新员工，你期望学习什么内容?

规章制度：让我知道在公司能干什么，不能干什么

企业文化：能让我更加的了解公司，融入公司

产品知识：能够让我知道公司是干什么的，我们的产品优势在哪里？

工作必备知识与技巧：报销、出差、绩效、公司系统操作等工作中必备的知识、技能的学习

组织与人才：企业的组织架构及关键领导人，人才的选育标准及梯队建设

安全生产：安全方面的注意事项

其他

有哪些内容是你想了解的，但在你参加的新员工培训中没有涉及的？

____________

对下面的新员工培训课程进行感兴趣程度的打分？注意！将自己带入到刚入职公司的第一天！

《董事长讲文化》 ★ ★ ★ ★ ★

《员工践文化故事》 ★ ★ ★ ★ ★

《五分钟带你玩转千年舟园区/厂区》 ★ ★ ★ ★ ★

《员工/管理者转正那些事》 ★ ★ ★ ★ ★

《玩转信息化》 ★ ★ ★ ★ ★

《企业简介及发展大事记》 ★ ★ ★ ★ ★

《千年舟业务流与组织架构》 ★ ★ ★ ★ ★

《廉洁自律学习》 ★ ★ ★ ★ ★

《员工日常行为规范》 ★ ★ ★ ★ ★

《企业正能量管理制度》 ★ ★ ★ ★ ★

《卓越绩效“双赛”管理制度》 ★ ★ ★ ★ ★

《千年舟产品知识》 ★ ★ ★ ★ ★

《我与全员营销》 ★ ★ ★ ★ ★

《出差的那些事》 ★ ★ ★ ★ ★

《每刻报销指南》 ★ ★ ★ ★ ★

《月底绩效目标怎么写？》 ★ ★ ★ ★ ★

《四木人才梯队项目》 ★ ★ ★ ★ ★

除了上述课程外，在新员工阶段你认为还有哪些内容值得去学习？

____________

你对新员工培训有什么样的建议？请畅所欲言

____________

8题 | 被引用0次

使用此模板创建