积极性反馈中的影响，有哪两种
对他人行为产生积极印象
对自己行为产生积极影响
对他人认知产生积极影响
对自己认知产生积极印象
下列哪种不属于积极性反馈要素
Behaviour（行为）
Impact（影响）
Desired Behaviour（期待）
Appreciation（欣赏和感谢）
发展性反馈的三要素
Behaviour（行为）
Impact（影响）
Advise（建议）
Appreciation（欣赏和感谢）
关于发展性反馈的建议，下列描述正确的是
发展性反馈一定要基于行为，对事不对人
期待不仅要具体，而且一定要是基于能力可实现的行为
少用三明治批评法
反馈的同时加上有力提问的技术
再做积极性反馈的时候，对于行为的描述，是需要把批判变成（ ）
下列例子属于“观察”的是
你很少配合我
这个月的业绩完成的太差了
你工作效率很低
我发现你这周迟早了三次
如果员工做对的时候，你没有反馈，正确的行为就得不到强化，对吗