感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！（满分100分）
1、组织部长最新到店目标是？
A.≥2次/月
B.≥2次/周
C.≥4次/月
D.≥4次/周
2、组织委员跨店管理，对非常驻店的到店时间要求是？
A.由组织部长决定频次
B.每月至少三分之一的时间
C.每月至少4次
D.每月至少2次
3、HR需在最晚多少小时内完成离职流程审批，且正确审核离职申请、离职交接等所有附件材料？
4、育儿督导晋升储备店总需参与并通过的培养项目有：
A.督导能力提升班
B.店总预备班
C.督导新晋班
D.储备店总班
5、门店档案柜的要求是什么？
A.钥匙由专人保管
B.平时处于上锁状态
C.需区分在职、离职员工档案
D.需区分在职、离职销售顾问档案
6、以下哪些材料需要公示？
A.排班表
B.绩效考核
C.激励明细
D.休假明细
7、新员工入职当天，需要签订以下哪些纸质材料？
A.《网签个人信息承诺书》
B.《员工手册测试卷》
C.《保密协议》
D.《廉政承诺书》
8、销售顾问离职后，哪些人可发起离职流程？
A.金牌育儿顾问
B.综合运营
C.组织委员
D.供应商
9、销售顾问入职时，无劳动合同，还有哪几种解决方案？
A.请供应商出具盖章的沟通函
B.供应商邮件发与我司备案
C.我司发与供应商邮件
D.请供应商出具沟通函
10、孩子王门店目前共计培养哪几类专家
A.营养保健专家
B.车床椅专家
C.育儿专家
D.成长服务专家
E.服装搭配专家
F.盘点专家
11、门店必需持证（育婴师证）的对象是哪些
A.门店用户经营组全员
B.门店综合运营
C.门店管理组全员
D.门店水电工程
E.门店客服财收
F.盘点专家
12、区域组织委员除了本部要求的会议/项目活动外，其他时间均应在店场景
13、督导在参与并通过店总预备班的培养与考核后，可直接报名参与后续储备店总班。
14、报名参加店总预备班的育儿督导需要具备发展意愿，不需要接受外派并签署外派协议。
15、花名册等信息下载后，可以存放在门店的各电脑中
16、职等为P2的人员在入职环节中，可用承诺书代替离职证明。