专业能力：具有丰富的专业知识和技能，熟悉公司业务及核心技术，精通自己专业领域知识
履职意识：对岗位职责以及自己在公司业务中的重要性和定位认知清晰并有强烈履职责任心
目标管理：能够将公司上级的目标和任务自动自发的修正完善，快速转化成完整的计划步骤，并利用有效资源逐步实施保质保量达成既定目标
沟通与协调：在日常工作中是否能够妥善处理好上级、同级、下级以及公司外部关联人员的等各种关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性，形成有助于工作的关系网络
团队管理：为团队目标达成设置有效的分工、协作机制，激发团队成员活力，营造良好团队工作氛围，为部门关键岗位培养优秀人才，采取行动构建人才梯队
影响力：能够积极影响工作相关人员为实现组织目标而努力工作，快速在公司内部以及外部供应商等建立信任的能力
工作成果：工作目标的达成情况良好，呈现出关键工作成果
问题解决能力：关键问题清晰呈现了解决思路和解决方案，进展良好或结果达到预期
资源整合：懂得整合多渠道资源，服务于当前目标的达成和问题的解决
述职人下一步工作计划与构想与公司的发展战略规划和岗位定位的匹配度