您的年龄
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
35-40岁
您的岗位
机关管理人员
加油站（油库）管理人员
加油站（油库）员工
实习大学生
哪些是你愿意追求的人生目标(可多选)
国家繁荣强盛
家庭和睦温暖
公司高质量发展
个人财富和权力
个人的声望
人类的自由和解放....
您崇尚的生活方式是（可多选）
实现自己的理想和价值
成为有钱人
出人头地
符合自己兴趣
老实人
与世无争
其他
您目前最想做的事情是 （可多选）
努力工作实现人生价值
好好学习提升自己
尽快解决婚姻问题
发展兴趣和能力
寻找信仰，各地游玩，放空自己，重新定义自己
挣更多的钱，过上更好的生活
您觉得自己是哪一类人
有理想、有抱负，积极为自己的目标努力着，报着乐观态度
知道未来形势严峻，但又不想艰苦努力，随波逐流
无所追求，随遇而安，过一天是一天，不为未来担忧
对自己的前途和未来很悲观，不知道什么才是真正有意义的
对实现人生目标，您是否有信心
很有信心，正在围绕目标努力工作，认真生活
不确定，个人虽然积极努力，但有很多不确定因素，工作和生活的压力都比较大
没有信心，个人能力有限，社会很现实，难以实现人生目标
您是通过哪些渠道了解公司方针政策、经营管理的（可多选）
参加会议
公司内网
中油徽韵
学习文件、制度、材料
其他
您对公司第四次党代会确立的一系列新思想、新理念、新目标是否了解
您认为石油精神和大庆精神铁人精神、“家·和”文化
对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用
有些作用，但不明显
宣传的企业文化与实际文化不一致，流于形式
不关心，不了解
您对公司开展政治理论学习的评价
频率很好，有助于提升个人素养
频率一般，基本满意
过于频繁，影响到个人工作和生活
无所谓，有无都可以
您认为青年员工普遍存在哪些问题（可多选）
奉献意识不强
责任意识较差
工作能力不够
缺乏理想信念
过分强调自己
学习意识太弱
你觉得公司对青年员工的培养还需要创造哪些条件
给青年员工交任务、压担子
增加培训教育
提供更多晋升渠道
已经很好了，不需要再创造条件
您的专业知识和综合能力不能充分发挥的主要原因是（可多选）
专长和岗位不匹配
没有机会
岗位和兴趣不一致
工作缺乏挑战
受管理体制制约
人际关系复杂
其他
您认为激励青年成长最有效的方法是（可多选）
领导重视与鼓励
轮岗
晋升
表彰
增加收入
学习和培训机会
其他
您认为当前国际国内形势、社会经济环境是否影响到个人
没有影响
影响到个人工作生活多个方面
影响到公司经营，但没有影响到个人
不知道，没了解过
当前工作面临的最大压力来自于哪里（可多选）
薪酬收入较低
工作压力较大
晋升渠道堵塞
同事关系不佳
工作目标任务难以完成
其他方面
当前工作中您最关心的问题是 （可多选）
薪酬收入和福利待遇
企业经营情况和前景
机构改革和人事变动
其他
面对当前工作压力，您的精神状态是
精神饱满，游刃有余
很累，能力透支
疲于应付
快要奔溃的感觉
您对自己的未来期望是
努力工作，争取获得更大发展
做好本职工作
熬几年再说
期待尽快退休
不清楚没想过
准备跳槽
当前公司对您生活上的关心关爱满意度
公司很关心，很满意
公司已经尽力，比较满意
公司关心不够，不满意
无所谓，不关注
对您工作造成负面影响的生活因素主要是
婚恋压力
工作太忙，不能照顾家庭
收入太低，影响生活质量
其他
您希望公司开展哪类活动
学习
心理指导
户外活动
运动竞赛
观影娱乐
参观访问
其他
您对公司目前工作环境的不满意主要体现在哪些方面（可多选）
公司考核不公平
工作量大
得不到表扬
能力得不到提高
收入水平差
晋升机会不公平
制度不合理
其他
您认为公司征求的基层意见是否都吸纳并执行了？
完全没有，流于形式
选择性吸纳并执行了一部分
吸纳并执行得很好