人事行政考题

请各位店长认真读题，一共20道题，最后2道是多选
客户投诉（）次算一次黄线
1次
2次
弄虚作假（）次算一次黄线
1次
2次
触碰黄线第（）次除名
1次
2次
员工在职期间的黄线（）清零
一年
永不
新人开易遨的时间是（）
钉钉提交入职审批后
系统3群报备后
销售部离职人一年内不允许再入职，按（）算一年
月
日
晋升高级经纪人，按（）满4个月，可晋升
入职时间
转正时间
某实习经纪人8月14日报到，到9月30号租了10套，转正日期为（）
10月1日
11月1日
符合晋升储备店长或店长的条件后，步骤是（）
先交钱，再提交钉钉审批
先提交钉钉审批，钉钉审批通过后再交钱
钉钉提交转正日期为（）
月底提前三天
每月1日
钉钉提交的转正/晋升（）日内人事审核通过
3日
1日
开店备案须具备（）
1个经纪人证或2个协理证
1个协理证或2个经纪人证
作废的合同/收据交回时（）
三联齐全
少一联也可以
从行政领走的收据/合同，（）当面核对清楚
不用
必须
合同/收据丢失一联，罚款（）元
100
200
名片/工装定制日为每月（）
10号
20号
公司组织的所有集体活动，一旦名单确认后，（）更改
可以
不可以
接上题，若名单有变动，费用由（）承担
店里
当事人
晋升储备店长的条件：（）
在职高级经纪人
储备店长在职半年
触碰黄线
实收业绩累计不低于6万
团队配置5+1（至少有一名高级经纪人）
团队配置2+1（至少有一名转正员工）
股东投票通过率80%及以上
晋升店长的条件（）
在职高级经纪人
储备店长在职半年
无触碰黄线
实收业绩累计不低于6万
团队配置5+1（至少有一名高级经纪人）
团队配置2+1（至少有一名转正员工）
股东投票通过率80%及以上

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