1、工作交接需严肃、认真、准时，应做到（ ）、（ ）、（ ）。
A、手续清楚
B、责任明确
C、工作衔接有序
D、指定负责人接收
3、职业健康检查按其检查对象可分为（ ）、（ ）、（ ）应急职业健康检查。
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、每年入夏前
4、检查前三天应保持（ ）、（ ）、（ ）。。
A、清淡饮食
B、勿饮酒
C、避免剧烈运动
D、携带金属制品
5、检查当天需进行（ ）、（ ）者，在受检前禁食8-12小时。
1、原则上离岗交接应在离岗前（ ）日内完成，如有特殊原因，可适当延长交接时间。
2、在岗期间职业健康检查，主要针对从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求作业满（ ）年的员工。
3、在岗期间职业健康检查的周期为（ ）。
A、每年2次
B、每年1次
C、两年1次
D、两年2次
4、入职不满（ ）的离职员工，可不接受离岗时职业健康检查，上岗前的职业健康检查报告可视为离岗时职业健康检查。
5、离岗前（ ）日内已进行过在岗期间职业健康检查的员工，也可不做离岗时职业健康检查，在岗期间职业健康检查报告可视为离岗时职业健康检查。
3、如交接人故意隐瞒问题，则需承担全部责任及损失。
4、健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者身体健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
5、职业危害因素是指生产环境中影响人体健康的各种有害因素的统称。
6、上岗前职业健康检查不仅针对新员工开展，有时也有老员工参与。
7、离岗时职业健康检查，主要针对从事或接触有职业危害因素或对健康有特殊要求的作业人员，在离开工作岗位时开展。
8、空腔检查项目（如采血、腹部彩超）检查完毕后方可进食，其他项目可在餐后进行。
9、自动离职的员工用人单位在做好离职相关事项告知的同时，还需对应接受离岗时职业健康检查的员工履行检查的告知。
10、正常离职的员工在进行离岗时职业健康检查过程中，若未按约定时间完成检查的按旷工处理。