领导力的五项修炼课前调研问卷

您好！欢迎参加本次培训，为了更准确地了解您的培训需求，达到更好的培训效果，让大家学有所获，我们诚挚希望您能提供您的意见，并如实、详尽地填写本问卷：

您的姓名

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您的岗位

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您从事本岗位的时间

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

其他

作为管理者，您觉得哪些领导力特质是您最看重的？

目标设定

有效授权

高效沟通与执行

激励人心

教练辅导

其他

作为管理者，您最常用的辅导有哪些？（可多选）

现场指导

分析员工存在的不足，系统的、定期的培训

要求员工自己学习，并进行定期考试

组织优秀员工给大家分享经验和技能

其他

作为管理者，您最常用的激励方法有哪些？（可多选）

对员工进步及时进行认可和表杨

了解员工个性化的需求（物质或精神），给予奖励

发掘员工的潜质，合理的给予更有挑战的工作，让员工从工作实践中锻练成长

正式场合公开表彰优秀员工、有较大进步的员工，树立部门内部的榜样

其他

下面哪一项是您在授权中最顾虑的

下属不明白您的意图，乱做

教会下属如何做会花费太多时间

下属中没有合适的授权人选

把任务授权给下属了就体现不出自己的价值

其他

您所带领的团队在任务执行过程中，最让您满意的一次经历是什么？请详细说明（包含：背景、人、事、时、结果）

____________

在您与其他部门伙伴沟通的工作中，最有成效的一件事情是什么？请详细说明（包含：背景、人、事、时、结果）

____________

您在日常的工作当中，最让您满意的一次员工辅导经历是什么？请详细说明（包含：背景、人、事、时、结果）

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此次培训，您最看重的知识点是

领导的本质与领导者的角色认知

目标设定

有效授权

高效沟通与执行

激励人心

教练辅导

您对此次课程还有哪些期待？

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