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E.固体胶
F.液体胶
G.合成部
H.物管部
I.质量EBS中心
J.设备机电部
K.研发中心
L.供应链
M.生产运营中心
N.财务中心
O.销售部
P.人力资源部
Q.经理办
R.外贸部
S.其他
中国中化HSE领跑战略
A、筑基2025
B、攀登2030
C、领跑2035
D、持续2040
FORUS体系的核心价值观不包括以下（）项。
A、HSE愿景
B、HSE战略
C、HSE理念
D、HSE目标
中国中化FORUS体系组成：
A、管理手册
B、管理准则
C、良好实践
D、评价系统
中国中化FORUS体系领导作用要素“四个知道，一个跟上”其中“四个知道”是（）。
A、知道风险在哪里
B、知道风险管理状况
C、知道员工能力与表现
D、知道有何问题需要解决
所有审核内容想要得分都必须满足以下四项，否则不能得分。
A、该项工作执行时间不少于
3
个月；
B、符合要求的样本量至少应达到总数的
90%；
C、满足审核内容和指南给出的全部对应要求；
D、如涉及，每项内容都应充分考虑健康、安全（职业安全和过程安全）、环境、安保、能源和碳排放等六个方面。
管理手册是中国中化FORUS体系的顶层框架，规定了包括愿景、目标、（）、保命规则、责任和管理要素在内的中国中化统一的HSE价值观和体系运行逻辑。
2022年FORUS体系推进目标包括（）。
A、完成全员FORUS体系培训，培训覆盖率100%。
B、对外宣传FORUS体系，树立公司良好形象。
C、完成FORUS体系初始评级，确立FORUS体系基准点。
D、开展管理提升行动。
HSE责任
A、 全面负责本组织HSE绩效，明确责任，提供资源，推动FORUS体系建设，持续改进HSE管理。
B、各级部门和属地管理人员：负责业务和属地范围内的HSE管理，使其满足中国中化和当地的HSE管理要求。
C、负责提供专业的 HSE 建议、咨询、支持，负责实施监督，以协助业务部门达成目标。
D、负责本组织HSE绩效，明确责任，提供资源，推动FORUS体系建设，持续改进HSE管理。
隔离应按照拟隔离的危险物质和能量所处的设备、状态和隔离时间选择适当的方式进行，能量隔离的方法包括下列（）选项。
A、安装盲板
B、关闭电源开关或电路开关
C、机械锁定可运动部件
D、办理作业许可
以下选项属于中国中化保命规则的是（）。
A、危险作业必须办理作业许可证
B、高处作业必须系挂好安全带
C、严禁置身于吊起的重物下面
D、进入受限空间必须进行能量隔离和气体检测
关于“四个知道，一个跟上”，其中“一个跟上”是（）。
A、管理工作要跟上
B、思想要跟上
C、意识要跟上
D、措施要跟上
HSE就是生产，HSE就是业务，HSE就是成果，任何决策优先考虑HSE。
HSE是每一个人的责任，谁的业务谁负责，谁的属地谁负责，谁的岗位谁负责。
战略引领，科技驱动，全面实施损失检测，使HSE成为企业的重要竞争优势。 【判断题】
发挥领导作用，通过正面示范效应，带动形成全员参与、全员负责的HSE文化。 【判断题】
主动遵法合规，满足或等于所在地法律法规及国际公约的要求。
最大限度地消减风险，为所有员工提供安全和健康的工作环境。 【判断题】
最大程度降低环境影响，使用自然资源，创造低碳产品，助力全球碳减排和碳中和。 【判断题】
公开交流HSE绩效并与利益相关方进行对话，赢得相关方的信任和尊崇。
不断完善HSE标准，持续提升HSE绩效，最终实现“零损失” 目标。
保命规则中:动火作业必须清除或移除设备内及区域的易燃可燃物;检维修作业必须进行能量隔离并上锁挂签;严禁私自关闭或拆除安全保护装置;特种作业不需要持有相应有效证书的人员实施
FORUS评级标准等级从一级到十级，表示HSE管理水平越来越高。
FORUS体系手册中，HSE愿景、目标、理念、方针、政策、保命规则、责任统称为中国中化HSE核心价值观。
了解HSE风险及其后果对采取保护人员和环境所需的控制措施关系不大。