管理制度培训考核

共12题,满分60分!
姓名
    ____________
工号
    ____________
部门
    ____________
员工上班迟到20分钟,按规定应如何处理?
减发一个工时工资
减发半个工作日工资
考勤扣款10元
考勤扣款30元
我司正式员工离职需要提前多少天向上级领导提出?
40天
30天
20天
10天
新员工要在一定期限内与公司签订劳动合同,具体期限是多少?
一星期
半个月
一个月
两个月
全年请事假不能超过多少天?
10天
20天
30天
40天
员工怠忽工作或擅自变更工作程序,给公司造成损失多少元以上会被解除劳动关系?
3000元
5000元
10000元
20000元
员工张三9月19日、9月20日、9月21日、9月22日旷工,他会受到什么处罚?(多选)
解除劳动关系
减发基本工资
移交司法机关
额外缴纳罚款
国庆节有几天法定节假日?
3
5
6
7
员工累计工作1年-10年有几天年假?
0
15
10
5
下列哪种加班情况要安排调休?(多选)
当天工作至23点才下班
星期天参加周末热卖
国庆节(10月1日-10月3日)在大店驻店销售
员工旷工3天,要减发几天的考勤工资
3天
4.5天
6天
9天
下列哪个月份会发放防暑降温费?(多选)
3月份
6月份
9月份
12月份
储备培训师的培训基金标准是多少?
10元/时
20元/时
30元/时
50元/时

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