| 张付增 | 张须伟 | 毛立明 | 孙晓林 | 王军鹏 | 刘佑学 | 程绍澜 | 李耀武 | 赵得锁 | 丛子凌 | 郑杭杭 | 邹璐瑶 | 李炳阳 | 刘子仪 | 孙泓琨 | 刘子墨 | 孔祥丞 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 张华东 | 王磊 | 谭富明 | 孙宇阳 | 李宏刚 | 邢军路 | 乔友 | 丛锦龙 | 倪千程 | 刘雪涛 | 王化平 | 甘以朋 | 施运 | 蔡美琳 | 张泽峰 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 姜明一 | 杨帆 | 孙志娜 | 张美玲 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 张永超 | 孟凡静 | 宋思樱 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 揭晓东 | 黄震斐 | 姜焕晨 | 肖寅杰 | 于京冠 | 王恩泽 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 艾献炜 | 徐浩 | 王健 | 周学顺 | 庞嘉伟 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ |
| 谭雨欣 | |
| 专业能力A、在自身从事领域专业水平非常精通，有很强的专业能力；B、在自身从事领域专业水平比较精通。有较强的专业能力；C、专业水平一般，能在别人带动下进行专业研究，但不持久；D、专业水平差，不具备专业研究能力。 | ★ ★ ★ ★ |
| 沟通协调能力A、出现问题能积极沟通，协调各方面关系并解决问题，保持良好的人际关系；B、出现问题基本能够保持沟通，并协调主要方面关系，让问题尽快得到解决；C、出现问题经常不能有效进行沟通和协调，导致问题滞后；D、总是不能有效沟通和协调各方关系，导致矛盾激化。 | ★ ★ ★ ★ |
| 协作意识A、总是能主动与业务部门通力合作，积极配合开展工作；B、基本上能按需要与业务部门协作，配合开展工作；C、很少能主动与业务部门协作，经常被动配合开展工作；D、总是推诿扯皮，设置围墙，不与业务部门协作。 | ★ ★ ★ ★ |
| 积极进取A、态度积极端正，从来不传递负面情绪，不散播不实信息；B、态度比较端正、积极向上，很少传递负面情绪；C、态度经常比较消极、存在抵触情绪，经常传递负面情绪；D、态度非常消极不端正，总是传递负面情绪，总是散播不实信息。 | ★ ★ ★ ★ |
| 责任与担当A、出现问题总是勇于承担责任，为实现目标拼尽全力；B、出现问题基本都能承担责任，并积极改正；C、出现问题经常推卸责任，不从自身找原因；D、出现问题总是推卸责任，没有担当。 | ★ ★ ★ ★ |
| 全局意识A、以公司利益为重，站在公司的角度考虑问题；B、能以公司利益为重，但会包庇自身和部门存在的问题；C、低站位，搞山头主义，包庇自身和部门存在的问题；D、完全从个人利益出发考虑问题，不顾及公司利益和部门集体利益，本位主义严重。 | ★ ★ ★ ★ |
| 职业道德A、尊重事实，从不弄虚作假，不以偏概全；B、基本能够实事求是，很少隐瞒事实；C、私心较重，经常以偏概全、隐瞒事实；D、总是夹带私怨处理问题，故意捏造或隐瞒事实。 | ★ ★ ★ ★ |
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