集团公司品牌旗下现门店约多少家（单选）
A.1000+
B.2000+
C.3000+
D.4000+
2013年徐州美鑫成立，是长三角地区规模较大的专业从事火锅底料、酱料及其他复合调味料的研发、生产、销售、服务一体化企业。
，江苏美鑫成立。占地面积达5万多平方米，总投资5亿元，年产值规划15亿元以上。
正式投入生产，新工厂以安全、智慧、绿色、透明、人文为建厂的核心理念，融入食品研发、创意生产、工业旅游的新概念， 截止今日成功服务客户
，产品远销欧美、澳洲、东南亚海外地区，立足打造汤汁酱料新一代调味料领导品牌。
以上这段文字中对应空格内的数字应该选择哪一项 （单选）
A.17年9月，19年9月，100000+
B.19年9月，17年9月，100000+
C.17年9月，19年9月，10000+
D.19年9月，17年9月，150000+
产品3+1策略具体是指什么
A.3支柱+1定制
B.3定制+1支柱
C.3件货+1赠品
直销业务聚焦哪一类客户
A.粉面麻辣烫等
B.火锅
C.非麻辣特色风味锅底及蘸料
D.川调经销商
2024年目标是到2024年底实现8亿的销售，年度复合增长率60%以上打造出2款年销售额超1亿的爆品
企业文化是一个企业的灵魂，也是一个企业的信仰，更是一个企业稳步发展过程中的风向标，他能从上至下快速打通各个环节，能使团队更快形成最强合力，快速统一方向，提升团队凝聚力和战斗力，同时还能对集团未来的每一个重大决策，起到引导和快速取舍决策的作用。
使命：让顾客快乐，让员工成长,用美味给世界带来美好
价值观：客户第一、拥抱变化、坦诚、担当、分享、讲规则
经营理念：用美味安全的汤汁酱料成就客户，调出美好生活
管理理念：权利来源担当、管理追求精益、规则友情并重、集体胜于个人、理解个性差异
我们因顾客而存在，没有顾客就没有美鑫。为顾客创造价值，是美鑫在经济、社会发展中的角色与价值。
“让员工成长”是美鑫作为一个经济组织而存在意义，没有员工就没有美鑫，为员工提供工作和成长的机会，是创始人在美鑫创立之初就立下来的基本使命，也是发展的初心所在。
美鑫人也坚持不懈努力，高标准生产出更多美味安全的食品，为整个社会不断增添更多的美好，这也是美鑫存在于社会的基本使命与责任。
要成为“汤汁酱料”的引领者，并非易事，我们必须 (多选)
A.始终坚持创新
B.打造出更多美味、健康、快捷的新烹饪理念（让美食更加简单）
C.用极致的产品和服务，开创更多的新客户新市场
“客户第一”即意味着我们需要 (多选)
A.认同、认可和尊重客户，拥有重视客户服务的意识，不能和客户发生冲突，微笑及时回应客户需要
B.需要主动了解客户的需求，随时随地维护公司形象，快速、准确保质保量的提供服务或帮助客户解决问题
C.要从主动满足客户的基本需求到始终站在客户的立场思考问题
D.能洞察客户潜在需求，帮助客户解决潜在问题，从超出客户预期的角度思考，打造产品，设计服务
对于“担当”的解读，下列正确的是 (多选)
A.需要能够理解自己的工作职能，工作中不偷奸耍滑，完成自己的本职工作任务，工作中不推诿、不失职
B.能主动学习和掌握新的技能和方法，努力使自己在能力上匹配工作需要，让自己变得更优秀，在团队有需要的时候能积极响应，以结果为导向，出色完成各项工作任务
C.一定要坚持做正确的事情，遇到困难能迎难而上，即便是面对未知的风险，也能挺身而出
D.能影响他人或团队，共同完成工作并最终取得出色的业绩
对于管理理念的解读，下列正确的是 (多选)
A.管理理念是企业开展企业管理的指导思想
B.管理理念是各级管理人员开展管理活动的基本原则
C.管理理念是核心价值观在管理层面具体体现
企业文化落地2要素 (多选)
A.文化榜样(树立文化榜样)： 干部在人前要以身作则，处处以文化来要求自己，树立好自身的文化榜样，偶尔可以松懈
B.文化榜样(树立文化榜样)： 干部要以身作则，处处以文化来要求自己，树立好自身的文化榜样，言传身教很重要
C.文化传承（建立文化氛围）： 1)发现挖掘优秀文化案例、好的要及时肯定、及时宣扬，建立好的文化氛围。 2)结合月度绩效进行考核，有问题的及时发现并扣分整改
D.文化传承（建立文化氛围）： 1)发现挖掘优秀文化案例、好的要及时肯定、及时宣扬，建立好的文化氛围。 2)结合月度绩效进行考核、多以激励表扬为主