亲爱的伙伴们：大家好！为了提升门店级别，加强门店管理工作，诚邀大家参与三大经理的民意调研反馈，对于他们在职期间管理工作进行综合评价。此调研为匿名调研，请您放心如实填写，您的反馈对门店发展至关重要，感谢您的参与！
各部门经理在日常工作中公平公正做得如何？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
各部门经理日常亲情化工作做得如何？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
各部门经理是否具有良好的维护顾客的能力？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
各部门经理是一个积极阳光，充满活力，待人真诚且能起好带头作用的一个人么？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
各部门经理的业务能力及处理突发事件能力如何？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
各部门经理是否尊重员工？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
各部门经理的执行力如何？ （5星为非常好，1星为非常不好）
大堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
后堂经理 ★ ★ ★ ★ ★
值班经理 ★ ★ ★ ★ ★
您还有其他什么话想说的？您也可以提出宝贵的建议。 （请用此格式：XX部门经理+具体案例）