新员工入职培训考核试题——办公区

一、填空题（每题4分，10题共计40分）

天德勤公司中文名字全称为（        ）。

天德勤的使命是（        ）。

天德勤的愿景是（        ）。

天德勤的方针是（        ）。

天德勤的价值观是（       ）。

天德勤和天德勤人的风格与特质是（      ）。

天德勤主要经营（       ）车型的整车汽车零部件，面向汽车后市场。

天德勤目前建立的品牌主要有（        ）。

天德勤激励机制中涉及的奖项有，至少写出三个（        ）。

加入天德勤满（         ）的正式员工，享有长期雇员服务奖

二、判断题（每题3分，10题共计30分）

处理及回复邮件本身就是岗位必须的工作，需按照天德勤邮件、文档格式规范编辑邮件、文档内容。

工作通讯素养要求：每日上班后需第一时间处理企业OA平台、邮箱、企业微信、微信群等工作待办问题。

日常言谈举止需端庄文雅，进行工作交流时，需使用礼貌、规范用语，语气、音量要适中。但是在处理工作过程中因分歧而引起偶尔的大声喧哗，也是被允许的。

正式员工申请婚假，享有10天的带薪休假（不含周六日）。

假假相连:法定节假日前后请假，假假相连的，需要提前10天申请。

天德勤在OA上发布公司的规章制度通知公告等，并允许员工查看。

天德勤允许自由使用移动硬盘、U盘等设备 。

每日下班后个人应关闭本人工位电脑及显示器，未关闭电脑的负激励100元，未关闭电脑显示器的，负激励50元。

各项费用报销以实际发生费用票据时间为据，三个月内予以报销，超过该期限将不予报销。

报销差旅费时，所有差旅费发票必须提交；如果票据丢失，需按丢票80元/张进行处罚。

三、单选题（每题3分，10题共计30分）

参加会议及培训，需提前（          ）到达会议/培训场地，签到及提前熟悉会议/培训资料，提前进入会议/培训状态。

迟到、无故离岗、早退(         )小时以上4小时以内；培训或会议迟到、早退15分钟以上1小时以内，记为旷工半天。

以下不属于天德勤所有正式员工可享有的带薪假期是（             ）。

所有天德勤正式员工在天德勤工作期间，如果恰逢直系亲属亡故，享有5天的丧假，丧假需一次性休完。下列不属于直系亲属范畴的是（          ）。

员工请假要填写《请假申请流程》，交给部门经理审批，请假超出（           ）日还需总经理审批

天德勤组织架构中有两大系统分别是 营销系统 、运营系统 ，其他的两大独立中心分别为（             ）。

放置产品陈列的会议室为（             ）。

上海食堂晚餐用餐标准为（          ）。

根据公司差旅报销规范，出差郑州的住宿标准为（          ）元/天/间，小C和小D与客户共计4人午餐的招待费标准为（          ）元以内。

借款实行“前账不清，后款不借”：借款员工需在（           ）内进行报销，超期需提报经部门经理审批的请示报告申请延期。

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