《打造高绩效团队建设与管理沙盘模拟》测试题

一.单选题

1.组织架构扁平化的本质是：

2.矛盾冲突的处理方法不包括：

3.冲突的主要原因不包括：

4.上下级沟通的黄金法则是：

5.赢字拆解为亡口月贝凡，其中亡字代表什么：

二.判断题

1.巴比伦塔建设项目失败的根本原因是组织障碍。

2.同事间，部门间、团队间的矛盾冲突越低绩效越高。

3.人们沟通中接受对方最多、最主要的沟通语言是语言沟通。

4.彼得德鲁克曾经说过：你可以尝试改变你的上司。

5.高绩效团队的认定方式就是绩效高的团队。

三、填空题

1.跨部门管理的四把钥匙是：

2.内部管理的五大障碍是：

3.沟通的成功率公式是：（    ）=（    ）+（   ）

4.上级对下级的五大需求是：

5.赢字拆解其中贝代表：（        ）、凡代表：（          ）