领导力测评

[评估者]您好！本次需要对[被评者]进行评价。

打分说明：

9-10分：优秀，这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值

7-8分：较优秀，这类员工能完成其工作，有时能超越对其的期望值

5-6分：一般，这类员工一般能完成其工作，员工承担责任的能力得到肯定

3-4分：较差，这类员工能部分完成其工作，经常落后

1-2分：差，这类员工经常不能完成任务