新员工培训试题

（满分100分）

一、选择题。（每题5分，共60道题）

天艺酒店创办于（）

2007年 B、2008年

C、2013年 D、2017年

2、员工的工号牌应佩戴于制服（）。

左胸口上方口袋处 B、右胸口上方口袋处

左胸口下方口袋处 D、右胸口下方口袋处

3、微笑问候的理由（）。

A、找不愉快

B、自己不开心不管是不是在工作

C、让自己的日子过的更有滋味，让自己看起来更有自信和魅力，相互的尊重和友善；

D、给别人增加烦恼

4、发生火灾时我们应该怎么逃生？（）

A、迅速跑到电梯处，坐电梯下楼

B、直接从窗户往楼下跳

C、用湿毛巾捂嘴，往安全地方疏散

D、在着火区等待救援

5、火灾发生时，如有人遇难我们应该（）

A、先救人，后救物

B、先救物、后救人

C、置之不理，先确保自己安全

D、假装没看到，先自己跑出火区

6、油类着火我们应该选择怎么样的灭火器？（）

A、干粉灭火器 B、泡沫灭火器 C、二氧化碳灭火器 D、1211灭火器

7、使用灭火器扑救火灾时，应对准火焰（）喷射。

A、上部 B、中部 C、根部 D、周围

8、试用期离职需要提前几天提交离职申请（）。

1天 B、2天 C、3天 D、不需要提前提交申请

9、正式员工离职需提前几天提交书面离职申请（）。

15天 B、30天 C、40天 D、不需要提前提交申请

10、员工每月有几次补卡机会（）。

2次 B、3次 C、5次 D、不限制次数

11、连续旷工（）天，单位可做开除处理，并不做任何赔偿。

1天 B、2天 C、3天 D、5天

12、年度累计（）天病假，则不享受当年带薪年假和不享受年终奖。

A、15天 B、30天 C、40天 D、50天

二、判断题（每题2分，共20分）

员工可以跨月补卡。（）

员工可以在公司随意谈论薪资。（）

工程部急需支付一笔维修款给维修公司，由于财务部不上班，可暂借前厅部的备用金。（）

试用期薪资不能低于公司所在地的最低工资标准。（）

由于每月员工有3次补卡机会，某员工漏本月打卡2次，无需申请补卡。（）

事假全年累计不能超过14天。（）

丧假丧假都是临时发生，无需申请。( )

员工哺乳假是每天1.5个小时。（）

年假可以根据自己的意愿分开休。（）

内部推荐人员奖励是推荐员工入职的第一年内每月可获得100元的奖励。（）

三、简答题（每题10分，共20分）

1、请简述企业愿景、企业核心价值观

简述离职流程

18题 | 被引用0次

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