依据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法（2020年版）》，员工因累计积分达到24分的，给予通报批评处理并调整岗位后，积分（）计算。
A.继续累计
B.从0分
C.从6分
D.从12分
两人或两人以上共同违规的应（）
A.分别给予积分
B.给予主要责任人积分
C.给予领导人员积分
D.次要责任人可免予积分
案件问责的“一案五问”包含哪些？
A.当事人责任
B.机构管理责任
C.条线管理责任
D.监督检查责任和问责责任
给予警告处分的，减发不少于( )个月平均绩效收入。
下列情形中，不可从轻或减轻处理的是（）。
A.检举他人违规问题，经查证不属实
B.主动交代本人违规问题
C.主动采取有效措施消除或明显减轻危害后果
D.发现被外部欺诈后及时报告并积极采取补救措施
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，我行员工违规行为处理种类包括（）。
A.违规积分
B.经济处理
C.批评教育
D.解除劳动合同
E.处分
客户申请开立个人存款账户时，应要求其提供本人有效身份证件，并对身份证件的（）进行认真审查。
在自助终端等电子设备上违规代客操作购买产品的,应给予（）
A.告诫或通报批评处理
B.轻微积分
C.警告
D.不处理
商业银行应加大对员工异常行为的监督力度，对于（ ）的员工，应采取约谈、交流、轮岗等适当措施防患于未然。
A.消费异常
B.交友复杂
C.有不良嗜好
D.家庭困难
合规检查可以通过如下哪些方式组织开展？
A.专项检查
B.非现场检查
C.风险信息核查
D.飞行检查
E.网点合规风险等级评价