本次问卷通过掌握全省农商银行干部员工队伍教育培训工作现状，旨在为省联社党委提供决策参考，使全省农商银行教育培训更具针对性、实用性。现面向省联社及各成员行员工开展教育培训调查，请您提出宝贵意见。
感谢您的参与和配合！（合适的答案请打“√”）
1、您的年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-40岁
41-50岁
50岁以上
5、您是否知道您所在单位负责组织员工教育培训的部门是哪个？具体为：
6、您是否熟悉您所在单位的员工教育培训管理制度建设主要内容？（可多选）
A.培训计划
B.激励政策
C.师资队伍建设
D.以上都不清楚
7、您是否熟悉您所在单位的员工教育培训管理制度建设？
8、您认为本单位对员工教育培训的重视程度如何？
A、非常重视
B、比较重视
C、一般
D、不够重视
E、很不重视
9、对于今年参加教育培训的频率感觉如何？
A、绰绰有余
B、足够
C、还可以
D、不够
E、严重不够
10、您认为通过培训对您的工作、个人发展有无帮助？
A、非常有帮助
B、有较大帮助
C、多少有点帮助
D、基本无帮助
11、您认为自已对于单位培训需求的迫切程度如何？
A、非常迫切
B、比较迫切
C、一般
D、可有可无
E、无培训需求
12、您更希望参加内部培训还是外部培训？
A.希望内部培训多
B.希望外部培训多
C.都可以
13、您认为本单位关于岗位工作技能、产品、行业、市场信息知识的培训与分享是否充分？
A、非常充分
B、充分
C、还可以
D、不够充分
E、基本无分享
14、您目前的学习状态？
A、有计划并能持续进行
B、有计划但未持续进行
C、无计划有学习
D、无计划无学习
15、您是否接受过本单位内训师授课，感受如何？（仅成员行员工填写）
A.接受过，感觉很好
B.接受过，感觉一般
C.接受过，无意义
D.从未接受
16、您单位目前组织培训的主要形式有哪些？（最多选3项）
A、内部讲师授课
B、邀请外部讲师到公司集中授课
C、安排人员到外部机构学习
D、部门案例分享
E、光碟、视频学习
F、网络平台学习
G、其他
17、鉴于业务特点，您认为最有效的培训方式？（最多选3项）
A、内部讲师授课
B、邀请外部讲师到公司集中授课
C、安排人员到外部机构学习
D、部门案例分享
E、光碟、视频学习
F、网络平台学习
G、其他
18、单位在安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师？（可多选）
A、单位内部讲师
B、学院派教授
C、职业培训师，丰富的授课技巧
D、咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
E、实战派企业专家
F、其他
19、目前您最能接受的培训时间？
A、上班期间
B、工作日下班后
C、周末1天
D、双休日2天
E、不限
20、您认为合适的培训频率是：
A、每周一次
B、半月一次
C、每月一次
D、两月一次
E、每季度一次
F、半年一次
G、一年一次
H、其他
21、对于某一课程来讲，多长时间您比较能接受？
A、1-2小时
B、2-3小时
C、4小时（半天）
D、6小时（1天）
E、12小时（2天）
F、不限，视课程而定
22、您认为哪些因素对培训工作开展的效果影响最大？ （可多选）
A、领导的重视程度
B、员工的参与意识
C、培训内容的实用性
D、培训的组织与安排
E、讲师水平
F、其他
23、您认为过去一年里培训哪些方面有待改进？（可多选）
A、培训内容实用程度应加强
B、讲师水平待提高
C、培训组织服务应更完善
D、培训形式应多样化
E、培训频率过少，可适当增加
F、培训时间安排应更合理
G、其他
24、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任内部讲师，您是否乐意？
A、非常乐意，可以分享知识
B、乐意，但无时间
C、乐意，但无经验，希望单位提供讲授方面的培训
D、不会担任
25、您认为，本单位培训对推动业务发展起到了怎样的作用？
A、非常好
B、好
C、还可以
D、作用不明显
E、基本无作用
26、结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程：（可多选）
企业文化
规章制度
责任心
公文写作
效能改善工具
时间管理
团队协作
压力与情绪管理
高效执行力
沟通技巧
会议管理
商务礼仪
操作风险
法律风险
合规风险
监管和政策风险
信贷风险
市场风险
案例分析
营销心态
专业营销表达技巧
电话营销技巧
零售业务
客户开发
成交技巧
客户维护
外拓和夜拓
网格化
业绩预判
科技金融
客户画像
27、除本表涉及的内容外，您对本单位培训还有哪些建议和期望？或是您还希望学习哪些课程？