本次问卷通过掌握全省农商银行干部员工队伍教育培训工作现状，旨在为省联社党委提供决策参考，使全省农商银行教育培训更具针对性、实用性。现面向省联社各部门科级干部、成员行各部门及网点负责人（正副职）开展教育培训调查，请您提出宝贵意见。
感谢您的参与和配合！（合适的答案请打“√”）
1.您的年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-40岁
41-50岁
6.您的岗位：
省联社科级干部
成员行部门/网点负责人
成员行部门/网点副职
7.您目前从事的岗位条线：
行政人事条线
党建条线
信贷条线
财务条线
纪检审计条线
风控条线
运管条线
科技条线
业务拓展条线
金融市场条线
安全保卫条线
支行网点
其他
8.您是否熟悉您所在单位的员工教育培训管理制度建设主要内容？（可多选）（）
A.培训计划
B.激励政策
C.师资队伍建设
D.以上都不清楚
9.您对所在单位对于员工教育培训的重视程度感觉如何？（）
A.非常重视
B.比较重视
C.一般
D.不够重视
E.很不重视
10.您对所在单位对于员工教育培训的频率感觉如何？（）
A.绰绰有余
B.足够
C.还可以
D.不够
E.严重不够
11.您认为通过培训对您的工作、个人发展有无帮助？（）
A.非常有帮助
B.有较大帮助
C.多少有点帮助
D.基本无帮助
12.您认为自已对于单位培训需求的迫切程度如何？（）
A.非常迫切
B.比较迫切
C.一般
D.可有可无
E.无培训需求
13.您更希望参加内部培训还是外部培训？（）
A.希望内部培训多
B.希望外部培训多
C.都可以
14.您认为本单位关于岗位工作技能、产品、行业、市场信息知识的培训与分享是否充分？（）
A.非常充分
B.充分
C.还可以
D.不够充分
E.基本无分享
15.您目前的学习状态？ （）
A.有计划并能持续进行
B.有计划但未持续进行
C.无计划有学习
D.无计划无学习
16.您是否知道您所在单位负责组织培训的部门是哪个？具体为：
17.您是否接受过本单位内训师授课，感受如何？（）
A.接受过，感觉很好
B.接受过，感觉一般
C.接受过，无意义
D.从未接受
18.鉴于本单位业务特点，您认为最有效的培训方式？ （最多选3项）（）
A.内训师讲授
B.邀请外部讲师集中授课
C.安排人员到其他成员行学习
D.部门案例分享
E.线上学习
F.开放式讨论
G.其他
19.在安排培训时，您倾向于哪种类型的讲师？（可多选）（）
A.省联社专业人员
B.学院派教授
C.职业培训师
D.本单位内训师
E.企业专家
F.其他
20.目前您最能接受的培训时间？（）
A.上班期间
B.工作日下班后
C.周末1天
D.双休日2天
E.不限
21.您认为合适的培训频率是？（）
A.每周一次
B.半月一次
C.每月一次
D.两月一次
E.每季度一次
F.半年一次
G.一年一次
H.其他
22.对于某一课程来讲，多长时间您比较能接受？（）
A.1-2小时
B.2-3小时
C.4小时（半天）
D.6小时（1天）
E.12小时（2天）
F.不限，视课程而定
23.您认为哪些因素对教育培训工作开展的效果影响最大？（可多选）（）
A.领导的重视程度
B.员工的参与意识
C.培训内容的实用性
D.培训的组织与安排
E.讲师水平
F.其他
24.您认为过去一年里教育培训哪些方面有待改进？（可多选）（）
A.培训内容实用程度应加强
B.讲师水平待提高
C.培训组织服务应更完善
D.培训形式应多样化
E.培训频率过少，可适当增加
F.培训时间安排应更合理
G.其他
25.您认为，您的部门员工（同事）需要培训重点在哪些方面？（最多选3项）（）
A.岗位专业技能
B.团队协作
C.有效沟通
D.职业道德
E.积极心态
F.公司制度流程
G.时间管理
H.其他
26.结合您部门及个人情况，请选择最希望参加的培训课程：（可多选）
企业文化
规章制度
责任心
公文写作
时间管理
团队协作
压力与情绪管理
高效执行力
沟通技巧
商务礼仪
操作风险
法律风险
合规风险
信贷风险
市场风险
案例分析
营销心态
专业营销表达技巧
电话营销技巧
营销业务
客户拓展
客户维护
外拓和夜拓
网格化营销
27.除本表涉及的内容外，您对培训还有哪些建议和期望？或是您还希望学习哪些课程？