积极履行岗位职责，不推诿、不扯皮，决策果断、敢于实施。
有“补位意识”，善于站在全局思考问题，工作中能主动做到及时补位，大胆负责。
有“大局意识”，协助正职处理部门内各类管理、流程类事务，为正职分忧解难、化解矛盾。
能够分解与落实分管领导、部门负责人的工作部署，协助部门负责人推进部门工作任务目标的达成。
帮助部门负责人制订部门工作长、短期计划，并监督落实情况，推动工作进展。
做到既对正职负责，又对下属负责，敢于面对麻烦、敢于承担问题，职位工作对部门全局起到推动作用。
能够帮助正职协调与业务往来部门的工作关系，协助联系、协调、沟通工作。
善于团结协作，协助正职组建并发展团队，帮助团队增强凝聚力。
有效管理部门员工，能够解决部门员工工作困惑，帮助推动解决工作难题。
能够协调部门内员工与正职或其他管理层间的意见沟通，保持部门内的团队合作氛围。