各位员工， 为了理清基层员工思想动态新动向、新特点、有针对性的对我司员工做好思想工作，诚邀您参与本次问卷调查！
您的最高学历（含目前在读）是？
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
您的工龄是：
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄：
22-25岁
25-28岁
28-35岁
35岁以上
55岁以上
如果考虑跳槽，最主要的原因是？
收入不丰厚
个人发展需要不能满足
领导同事关系难处
工作压力大
公司发展前景不乐观
其他（请说明）
如果不考虑跳槽，最主要的原因是？
对个人的发展前途很有信心
公司的发展前景很好
个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作
对现有的工作环境和待遇比较满意
对现公司很有感情
其他（请说明）
对自己的未来期望是？
努力工作，提高能力，争取获得更大的发展
没想过，只要做好本职工作就行
练好本领，熬几年再说
不清楚自己的未来发展期望
如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司
其他
以下哪种学习方式你最感兴趣？
参加社会上各等级的考试以获取资格证书
与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习
其他（请说明）
您参加学习、培训的目的是？
将来从事更有挑战性的工作
更胜任目前的工作提高学历
提高学历
充实自己的业余生活
没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西
其他（请说明）
您认为管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？
倾向于正激励
倾向于负激励
两者都经常采用
没有任何激励
其他
您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？
收入提高
福利改善
职位晋升
挑战性工作
环境改善
领导认可
您目前最关心的是？
行业发展
个人发展
个人收入
家庭和婚姻
与领导和同事的关系
其他
影响您工作积极性的因素主要是？
人际关系复杂
收入待遇低
工作不被领导承认
激励机制不健全
其他
现在的工作岗位能在多大程度上发挥你的所学和能力？
100%
75%-100%
50%-75%
25%-50%
25%以下
您自认为与上级领导的关系如何？
很融洽
一般，没有矛盾
有些矛盾但不影响工作
十分不和谐以至影响工作
你感觉所在部门与相关部门的工作关系如何？
很和谐，配合很默契
熟悉，能互相配合
淡漠，只有工作往来
有一定摩擦
冷漠，不能正常开展工作
对于领导安排的工作，您能落实的比例是？
100%
75%-100%
50%-75%
25%-50%
25%以下
您认为工作方面自身存在的主要问题是？
能力不够用
心态不积极
与同事有矛盾
个人问题影响工作
其他
您对管理处开展的哪项活动比较感兴趣？（多选）
培养团队精神的拓展训练活动
各类竞赛（输气工、压缩机、安全生产等）
各类活动（乒乓球、篮球、台球）
外出集体活动（扫墓、踏春等）
演讲比赛
其他