员工在出勤开始时间未到岗按迟到处理，在出勤终止时间前离岗的，按早退处理，出勤时间内未打卡又未办理相应手续者视为（）。
迟到或早退1小时（含）以上及已打卡但脱岗或未到岗1 小时以上视为（）。
凡请病假，应在病假（）亲自或电话通知部门主管，并详细告知病情及休假天数，并通知同事代为办理请假手续。
病假休息3日内（含3日），应在（）将诊断书补交到人事部，诊断书必须为市或区级以上医院开具的诊断书方为有效。
A、病假当天
B、复工第二天
C、复工之日
D、病假第二天
病假休息在3天以上者，应由（）在3日内持诊断书、病志等相关证明到人事课办理请假手续。
A、本人
B、家属
C、本人或家属（本人不能前来时）
D、拍照
一年内累计旷工超过10天或连续旷工2天以上属（ ）。
A、一般违纪
B、较严重违纪
C、严重违纪
D、较轻违纪
员工在受到第一次违纪惩罚后，12个月内如再有惩罚处分，则受到累计升级的惩罚处分如下：①一般违纪 + 一般违纪＝（ ）。
A、一般违纪
B、较严重违纪
C、严重违纪
D、较轻违纪
一般违纪 + 较严重违纪＝（ ）。
A、一般违纪
B、较严重违纪
C、严重违纪
D、较轻违纪
较严重违纪 + 较严重违纪＝（ ）。
A、一般违纪
B、较严重违纪
C、严重违纪
D、较轻违纪
拒绝听从主管人员合理指挥监督，故意不服从上级的指示，经劝导仍不听从属于（）。
A、一般违纪
B、较严重违纪
C、严重违纪
D、较轻违纪
员工如犯有较严重违纪行为将受到（ ）处分，并处以罚金100元，造成经济损失的按原值进行赔偿。
A、书面检查
B、降级
C、降职
D、解除劳动合同
奖励种类分为（ABC ）三种。公司对受过奖励的员工优先向集团申报各种个人性荣誉。
违纪分为（ ）三种。
A、一般违纪
B、较严重违纪
C、严重违纪
D、较轻违纪
违反禁忌者，视情节轻重，给予政纪处分、党纪处分和经济处罚；