您目前是否清楚本企业员工绩效考核（即工作评估）的主要内容、标准和方法？
您觉得现在对本企业员工 360 度绩效反馈可以提升工作效率，实现个人的发展吗？
您认为本企业 360 度绩效反馈的核心目的是什么？
激励员工（奖惩与晋升）
改善工作绩效，实现个人的发展
遵循规定，完成任务
每次同事、下级和上级的绩效评价结果都有及时反馈给您吗？
您认为本企业员工 360 度绩效反馈中反馈的主要内容有哪些？
职业素养
工作执行能力
综合考核标准，但是以工作业绩为核心
团队协作满意度
优点与不足
您对本企业现在的员工 360 度绩效反馈的建议（请填写）
您预计未来一年参与员工 360 度绩效反馈的频率大概是怎样的？
您认为员工 360 度绩效反馈对您的工作动力影响程度如何？（评分，1 - 5 分，1 分表示影响极小，5 分表示影响极大）
您希望下一次员工 360 度绩效反馈在什么时间进行？