您所在企业的所属行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
其他
您所在部门的主要职能是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源/行政
财务/法务
战略/管理
其他
您认为贵公司目前的数字化转型处于哪个阶段？
尚未启动
局部试点
全面推进中
已基本完成
深度优化与创新
在您看来，企业数字化转型主要驱动了哪些业务环节的变化？（可多选）
产品/服务开发
市场营销与客户关系
内部运营与流程
供应链与物流
数据分析与决策
组织架构与文化
其他
您认为，在数字化转型背景下，员工普遍需要提升新技能的紧迫性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您认为当前员工最急需提升的“数字素养”类基础技能？（可多选）
熟练使用办公协同软件（如Teams, 钉钉）
数据安全意识与操作规范
基础数据分析工具（如Excel高级功能）
理解基本的技术概念与术语
在线学习与信息检索能力
远程办公与时间管理能力
在“数据分析与洞察”领域，您认为哪些技能变得尤为重要？（可多选）
数据可视化（如Power BI, Tableau）
统计分析基础
SQL等数据查询语言
Python/R等编程语言进行数据分析
从数据中发现问题并提出建议的能力
理解业务指标与数据模型
在“技术与开发”领域，哪些技能需求增长最为显著？（可多选）
云计算平台（如AWS, Azure, 阿里云）基础使用
低代码/无代码开发平台应用
敏捷开发与DevOps理念
API接口的理解与应用
人工智能/机器学习基础认知
网络安全基础
其他
您认为“业务与技术融合”的能力（例如产品经理、数字化运营）在未来几年内的需求趋势是？
需求急剧增长
需求稳步增长
需求保持稳定
需求可能下降
不确定
您认为当前公司为员工提供的数字化技能培训资源充足吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有效的数字化技能提升途径有哪些？（可多选）
公司组织的系统性内训
外部专业机构培训
在线课程与学习平台
参与实际项目“干中学”
导师制或同事辅导
行业会议与交流
自学
在招聘新员工时，您认为数字化相关技能的考察权重相比过去有何变化？
显著提高
有所提高
基本不变
有所降低
不涉及招聘
您认为阻碍员工快速掌握所需数字化技能的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训规划与资源
日常工作繁忙，无暇学习
学习内容与实际工作脱节
公司缺乏相应的激励或认证机制
员工自身学习动力不足
技术更新迭代太快
其他
以0-10分计，您有多大意愿向同事推荐积极参与公司组织的数字化技能培训？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为，在数字化转型中，“软技能”（如适应性、协作、创新思维）的重要性相比“硬技能”（如编程、数据分析）如何？
软技能更重要
两者同等重要
硬技能更重要
视具体岗位而定
不确定
请描述一个您观察到的，因员工具备（或缺乏）某项数字化技能而显著影响工作成效的具体事例。
展望未来3年，您认为哪个领域的数字化技能将变得最为关键？
人工智能与自动化
数据科学与分析
网络安全与隐私保护
云计算与架构
数字化营销与用户体验
其他
您对自己未来适应企业数字化转型带来的技能要求变化，信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为更好地支持员工技能转型，您希望公司管理层优先采取哪些措施？（可多选）
制定清晰的数字化人才发展路径
增加培训预算与资源投入
将技能认证与晋升、薪酬挂钩
营造鼓励试错与学习的文化
引进外部专家或建立校企合作
提供灵活的学习时间与方式
其他
对于本次调研未涵盖的内容，您还有哪些关于“数字化转型与员工技能”的想法或建议？