您在本公司的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对公司的【薪酬福利制度】（如薪酬结构、奖金、五险一金、补充福利等）进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【绩效考核制度】（如考核标准、流程、结果反馈与应用等）进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【培训与发展制度】（如培训机会、职业发展通道、晋升机制等）进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【考勤与休假制度】（如工作时间、加班、年假、病假等）进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【员工行为规范与奖惩制度】进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【内部沟通与信息传达制度】进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【办公环境与安全管理相关制度】进行满意度评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）
您认为目前公司的管理制度中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利的公平性与竞争力
绩效考核的合理性与透明度
培训资源的充足性与实用性
晋升通道的清晰度与公平性
工作流程的审批效率
跨部门协作机制
企业文化的宣导与落地
员工关怀与福利活动
其他
您认为公司现行的管理制度是否得到了有效执行？
完全有效执行
大部分有效执行
部分有效执行，部分流于形式
基本流于形式
不清楚
当您对某项制度有疑问或建议时，通常通过何种渠道反馈？
直接上级
人力资源部
公司内部沟通平台/系统
匿名反馈渠道
很少或从不反馈
您认为公司管理制度的制定过程是否充分听取了员工意见？
对于公司管理制度的优化与完善，您最想提出的一条具体建议是什么？
您主要通过哪些渠道了解公司的各项管理制度？（可多选）
公司内部网站/知识库
人力资源部发布的邮件/通知
部门内部会议/培训
直接上级传达
同事间口口相传
其他
您认为公司的管理制度是否能有效支持您高效完成工作？
请对【制度内容的清晰度与易理解性】进行评分。（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【制度更新的及时性与通知到位情况】进行评分。（1分：非常不及时，5分：非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当制度与实际情况发生冲突时，通常如何处理？
严格遵守制度
根据实际情况灵活变通，并向上级报备
优先满足业务需求，事后补充手续
不清楚如何处理
在您看来，公司哪一项现行管理制度最值得肯定？请简要说明原因。