您申请的是哪个类型的职位？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
其他
您是通过哪个渠道了解到本次招聘职位的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
内部员工推荐
社交媒体/行业论坛
猎头公司
其他
从投递简历到收到首次面试邀约，您等待了多长时间？
3天以内
4-7天
1-2周
2-4周
超过4周
未收到邀约
请对招聘团队（HR/招聘助理）的沟通及时性与专业性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与了以下哪些形式的面试环节？（可多选）
电话/视频初筛
在线笔试/测评
一对一业务面试
一对多/小组面试
HR终面
高管面试
线下现场面试
请对面试官的专业能力与行业知识储备进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官提出的问题与岗位要求的匹配度进行评分（1分表示非常不相关，5分表示非常相关）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官在介绍公司、团队及职位信息时的清晰度与全面性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您是否感受到了被尊重与平等的对待？
始终感受到
大部分时间感受到
偶尔感受到
几乎没有感受到
完全没有感受到
基于本次面试体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐应聘我公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司在本次招聘流程中，哪些方面做得比较好？（可多选）
流程安排清晰
沟通及时高效
面试官专业
面试问题有深度
对候选人尊重友好
公司信息透明
暂无特别突出的方面
您认为公司在本次招聘流程中，哪些方面有待改进？（可多选）
流程周期过长
环节衔接不畅
沟通反馈不及时
面试问题与岗位不匹配
面试官准备不充分
面试体验不佳（如环境、设备等）
暂无需要改进的方面
通过本次面试接触，您对公司文化的初步印象是？
开放创新，充满活力
专业严谨，注重结果
层级分明，流程规范
氛围轻松，团队友好
感受不明显，难以判断
请对您所面试岗位的职业发展路径清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试结束后，您是否收到了明确的结果反馈（无论是否通过）？
是，在承诺时间内收到了明确反馈
是，但反馈时间超出承诺期限
否，至今未收到任何反馈
如果收到了反馈，请对反馈内容的清晰度与建设性进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑面试体验、公司印象及职位发展，您最终接受该职位Offer的可能性有多大？
非常大，非常有意向加入
比较大，会认真考虑
一般，需要综合比较
比较小，可能性不大
完全没有可能
对于优化我公司的社会招聘面试流程与候选人体验，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）