您最近一次参加的培训课程类型是？
线上直播课程
线上录播课程
线下集中面授课程
混合式（线上线下结合）课程
您认为该培训课程的整体互动性如何？
非常差，几乎没有互动
较差，互动较少
一般，有基础互动
较好，互动比较充分
非常好，互动非常积极
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐此培训课程？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在本次培训中，讲师主要使用了以下哪些互动方式？（可多选）
课堂提问与答疑
小组讨论与汇报
案例分析
角色扮演/情景模拟
在线投票/问卷
游戏化元素（如积分、竞赛）
头脑风暴
其他
请为本次培训中讲师对学员提问的回应积极性与有效性打分。（1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在课堂上的参与程度如何？
非常积极，主动发言和互动
比较积极，在引导下会参与
一般，偶尔参与
不太积极，基本不参与
完全不参与
哪些因素最可能阻碍您在课堂上积极参与？（可多选）
课程内容不感兴趣
讲师授课方式单调
课堂氛围沉闷
担心回答错误
设备或网络问题（如线上课程）
与同事/同学不熟悉
课程节奏太快/太慢
没有明确互动要求或激励
您认为课堂互动对您理解和掌握培训内容有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请描述一次本次培训中让您印象最深刻的互动环节，并说明原因。
您更喜欢哪种类型的互动形式？
与讲师的一对一问答
学员之间的分组协作
全体学员共同参与的投票或讨论
基于案例或问题的实践演练
您认为哪些技术工具能有效提升线上培训的互动性？（可多选）
实时聊天/弹幕
在线白板/协作工具
即时投票/测验
分组讨论室
屏幕共享与批注
虚拟举手/表情反馈
游戏化学习平台
请为本次培训课程设计的趣味性打分。（1星=非常枯燥，5星=非常有趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的互动环节时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理，略有调整空间
一般
不太合理，互动过多或过少
非常不合理
如果由您来设计一次培训的互动环节，您会加入什么新形式或元素？
您认为提升课堂参与度，讲师最需要加强哪些方面？（可多选）
营造轻松、开放的课堂氛围
设计更有吸引力的互动问题
给予及时、正向的反馈与鼓励
更合理地分配互动时间
使用更多样化的互动工具
关注并引导沉默学员
将互动与考核/激励更紧密结合
您认为在培训中设置积分、徽章等激励措施，对提升您的参与度有效吗？
对比您参加过的其他培训，本次培训在互动性方面处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
对于如何进一步改善培训课堂的互动性与参与度，您还有哪些具体的意见或建议？
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
其他
您参与培训的频率大约是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次或更少