您最近一次（或最认可）的MBTI测评结果是？
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
不确定/未测试过
您认为您的MBTI类型在多大程度上反映了您的真实性格？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不反映
在职业规划时，您更倾向于依赖？
MBTI等性格测评结果
个人兴趣与热情
行业前景与薪资水平
家人或师长的建议
综合以上多种因素
您认为MBTI类型对选择以下哪类职业因素影响最大？
工作内容（如创意型 vs. 事务型）
工作环境（如团队协作 vs. 独立办公）
职业价值观（如成就感 vs. 稳定性）
领导与管理风格
影响很小或没有影响
请列出三个您目前最感兴趣或正在考虑的行业/职业领域。
您是否曾因了解到某职业“适合”或“不适合”您的MBTI类型而调整过职业考虑？
是，因此放弃了某些选项
是，因此新增了某些选项
否，仅作为参考，未直接影响决策
否，完全不参考此类建议
在寻找第一份工作时，您认为性格与岗位的匹配度和薪资待遇哪个更重要？
性格匹配度重要得多
性格匹配度稍微重要一些
两者同等重要
薪资待遇稍微重要一些
薪资待遇重要得多
基于您对自己的了解，请描述您理想的工作环境应具备的两个关键特征。
如果您的MBTI类型被普遍描述为“不擅长”您心仪的某个职业，您会？
坚决放弃，相信测评的科学性
深入调研，了解该职业的具体要求再做决定
完全忽略，坚持自己的兴趣与选择
感到困惑，寻求更多职业咨询
您认为企业招聘时，将MBTI作为筛选工具之一是否合理？
非常合理，能有效匹配岗位
比较合理，可作为参考维度之一
不太合理，容易造成刻板印象
非常不合理，缺乏科学依据
说不清
除MBTI外，您还了解或使用过哪些职业测评或规划工具？（如霍兰德职业兴趣量表、职业锚测试等）
您希望通过职业规划最终实现的最重要目标是什么？
获得高收入与物质保障
实现个人价值与成就感
拥有工作与生活的平衡
对社会或他人产生积极影响
不断学习与成长
您认为您的MBTI类型在团队合作中最可能扮演的角色是？
推动者和领导者
协调者和凝聚者
创意者和建议者
分析者和评估者
执行者和支持者
在您看来，MBTI测评对于应届生职业规划的主要局限或不足是什么？（请简要说明一点）
完成本调研后，您未来会如何对待MBTI与职业规划的关系？
会更重视并依据其结果进行规划
会将其作为众多参考信息之一
维持现状，不会改变原有看法
会降低对其的重视程度
不确定