以下哪项是ENFP型人格的核心优势，尤其适用于新媒体运营的内容创意工作？
严谨的数据分析能力
高度结构化的工作流程
丰富的想象力和热情
对细节的极致关注
ENFP型人格在团队协作中，最可能扮演的角色是？
严格的监督者
氛围的营造者和激励者
沉默的执行者
规则的制定者
对于新媒体运营中频繁的跨部门沟通和外部合作，ENFP型人格通常持何种态度？
感到压力和排斥
视为挑战但可以接受
乐在其中并善于建立联系
希望减少此类工作
在面对快速变化的新媒体趋势和热点时，ENFP型人格的典型反应是？
倾向于维持原有计划
感到焦虑和无所适从
迅速产生兴趣并尝试融入
需要长时间分析利弊
以下哪项可能是ENFP型人格在新媒体运营工作中的潜在挑战？
缺乏创意
不擅长与人沟通
难以长时间专注于重复性任务
决策过于谨慎
当新媒体活动策划因突发情况需要临时调整时，ENFP型人格最可能展现出哪种能力？
固执地坚持原方案
陷入混乱和拖延
快速提出替代方案并调动资源
等待上级明确指示
在评估一个新媒体创意的价值时，ENFP型人格可能更侧重于？
精确的投入产出比计算
其能否引发情感共鸣和广泛传播
技术实现的复杂程度
是否符合所有内部流程规定
ENFP型人格的四个字母分别代表：外向（E），直觉（N），情感（__），知觉（P）。
新媒体运营岗位常需要的“网感”，在很大程度上对应于ENFP的____（N）和____（P）功能，使其能敏锐捕捉趋势并灵活应对。
ENFP在MBTI的动态类型学中，主导功能是外倾直觉（Ne），辅助功能是内倾____（Fi）。
一个成功的ENFP新媒体运营者，可能会将枯燥的数据报告任务与“讲述一个有趣的____故事”联系起来，以激发自己的工作动力。
对于ENFP而言，新媒体运营工作中“与粉丝互动”的环节，能很好地满足其____（E）和____（F）的心理需求。
ENFP的第三功能是外倾____（Te），在新媒体运营中，发展此功能有助于提升项目落地的效率和成果的可衡量性。
当ENFP型运营者感到工作倦怠时，可能是因为工作中缺乏足够的____和____。
在团队中，ENFP型人格的运营者可以积极发挥其“连接者”的作用，促进内容、设计、____等不同职能部门的协作。
MBTI理论认为，人格类型是偏好，并非能力。一个成熟的ENFP运营者应学会在发挥____优势的同时，有意识地弥补____方面的不足。