请选择您的年龄段。
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
请选择您目前所处的职业发展阶段。
学生/在校学习
职场新人（工作1-3年）
职业成长期（工作4-10年）
资深专家/管理者（工作10年以上）
在空闲时间，我更倾向于：
阅读一本关于新理论或新技术的书籍
欣赏一部情节熟悉的经典电影
学习一项全新的技能或爱好
进行常规的、放松身心的活动（如散步）
当面对一个复杂的、没有标准答案的问题时，我的第一反应通常是：
感到兴奋，并尝试从多个角度寻找可能性
希望有明确的指导或范例可以遵循
先分析问题的已知条件和约束
倾向于向更有经验的人求助
我认为艺术（如绘画、音乐、诗歌）的价值在于：
激发新的感受和思考，拓宽认知边界
提供美的享受和情感共鸣
是文化传承的一部分
不太关注艺术的价值
请用一个形容词描述您对“尝试全新且与众不同的体验”的态度。
在团队中提出一个创新想法却遭到多数人反对时，我通常会：
坚持己见，并用更多论据说服他人
感到沮丧，但会暂时保留意见
反思自己的想法是否有问题，并寻求改进
迅速放弃，以维持团队和谐
在过去一年中，您主动学习过的一门与当前工作不直接相关的新知识或技能是什么？（请简要填写，如“Python编程”、“心理学基础”）
对于“职业发展潜力”的理解，您最认同以下哪一项？
指适应未来变化、学习新事物并创造价值的能力
指在现有岗位上专业技能的深化和熟练度提升
指职位晋升的速度和达到的层级高度
指个人收入增长的潜力和稳定性
我认为在职业发展中，“冒险精神”（例如，尝试有风险的新项目或转行）的重要性如何？
非常重要，是突破和成长的关键
比较重要，但需要谨慎评估
不太重要，稳步积累更可靠
不重要，应尽量避免风险
请列举一个您认为最能体现“职业发展潜力”的个人特质或能力（除专业技能外）。
当公司引入一套全新的、与旧系统完全不同的工作流程时，我的初始情绪更接近：
好奇和跃跃欲试
焦虑和不安
平静，等待进一步说明
抵触和反感
在您的职业规划中，未来3-5年最希望获得哪方面的成长或突破？（例如：跨领域知识、领导力、创新成果等）
欣赏抽象艺术（如现代派绘画）时，我通常：
能从中解读出多种含义和情感，享受思考过程
尝试理解，但常常感到困惑
觉得没有具象艺术好看，不太感兴趣
认为这类艺术没有实际意义
您认为自己的“开放性”水平在同事或同龄人中处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
基于您以上的回答，您认为高“开放性”对职业发展的最大助益可能体现在哪里？（请用一句话简述）