您对九型人格理论的熟悉程度如何？
从未听说过
听说过但不了解
有一定了解
非常熟悉，并做过深入研究
在本次测评前，您认为自己最可能属于以下哪种人格类型？
完美型（1号）
助人型（2号）
成就型（3号）
艺术型（4号）
理智型（5号）
忠诚型（6号）
活跃型（7号）
领袖型（8号）
和平型（9号）
请用几个关键词描述“完美型（1号）”人格的核心特质。
当面对一项新任务时，您通常会最先考虑什么？
如何确保任务过程与结果都完美无缺
哪些人可能需要帮助，以及如何协作
如何快速高效地完成任务并获得认可
任务的深层意义和个人情感联结
“助人型（2号）”人格在人际关系中最看重的是什么？
如果一个“成就型（3号）”人格的人遭遇失败，他最可能产生的情绪是什么？
深刻的羞愧感，觉得自己不够好
对团队感到失望，觉得努力白费
强烈的挫败感，并急于寻找新的成功机会
感到愤怒，认为是环境或他人阻碍了自己
请写出“理智型（5号）”人格应对压力或情感冲突时，一个典型的行为模式。
“忠诚型（6号）”人格在做重要决定时，最依赖的是什么？
内心的道德准则和标准
值得信赖的权威或群体的意见
对成功可能性的清晰评估
对潜在风险的全面预判和准备
“领袖型（8号）”人格在感受到不公平时，最直接的反应倾向是？
内心感到愤怒但努力克制
感到受伤并寻求安慰
立即采取行动，直接对抗以保护自己或他人
感到失望并重新评估局势
“艺术型（4号）”人格的深层恐惧通常与什么相关？
害怕自己毫无价值、平淡无奇
害怕不被爱、不被需要
害怕失败、显得无能
害怕被控制、失去自主权
根据九型人格理论，每种人格类型在健康、一般和不健康状态下会有不同表现。请简述“一般状态下的助人型（2号）”可能的一个行为特点。
您认为，一个有效的九型人格测评工具，其最重要的衡量标准是什么？
题目数量足够多
理论描述的文学性和感染力
测评结果与受试者自我认知及他人观察的高度一致性
出题形式新颖有趣
为了提升测评工具的准确性，除了题目本身，您认为还需要收集哪些辅助信息？（请列出1-2项）
完成本次测评后，您对九型人格测评工具用于个人成长或团队建设的信心如何？
完全没有信心
信心一般，认为仅供参考
比较有信心，认为有较大参考价值
非常有信心，认为是非常有效的工具