根据霍兰德职业兴趣理论，“社会型”（S型）人格的核心特质是什么？
喜欢与人打交道，乐于助人、教导和启发他人
喜欢具体、有序、系统化的数据和事物
喜欢创造、表达自我，追求美感与独特性
喜欢领导和影响他人，以达成组织目标
以下哪项活动最能体现“社会型”（S型）兴趣？
编写一个复杂的计算机程序
在社区中心为老年人组织一场健康讲座
独自在实验室分析化学样本
设计一套建筑结构图纸
以下哪个职业通常被认为是典型的“社会型”（S型）职业？
您认为“社会型”（S型）兴趣的人在工作中最看重什么？
薪酬福利和职业稳定性
技术挑战和独立解决问题的机会
能够为他人和社会带来积极影响
创新自由和个性化的表达空间
如果让您在团队中扮演一个角色，您更倾向于？
技术专家，负责攻克难题
协调者，促进团队沟通与合作
监督者，确保流程和标准被严格执行
创新者，提出新的想法和方案
在解决一个社区问题时，您首先会考虑？
问题的根本原因和数据支撑
不同利益相关者的感受和需求
解决方案的执行效率和成本
解决方案的创意和新颖程度
当同事遇到困难时，您通常会？
专注于完成自己的任务，避免分心
主动提供情感支持或实际帮助
分析问题原因，给出逻辑建议
鼓励对方用新的视角看待问题
在您看来，一个优秀的“社会型”服务者最重要的两项个人特质是什么？
以下哪种工作环境最可能让“社会型”（S型）兴趣的人感到不适？
开放、协作的办公室，经常有团队讨论
需要频繁与客户沟通并提供解决方案
高度结构化、重复性高、人际互动极少
充满创意和自由表达的艺术工作室
您认为“社会型”兴趣与服务岗位的匹配度，主要取决于？
岗位的技术复杂度
岗位提供的薪酬水平
岗位所需的人际互动深度和助人性质
岗位所在行业的知名度
除了直接的助人职业（如教师、医生），您认为还有哪些行业或岗位同样需要较强的“社会型”能力？请举一例。
面对服务对象的不满或抱怨时，一个高社会型倾向的人更可能如何反应？
感到烦躁，希望尽快结束对话
进行防御性辩解，指出对方的错误
冷静倾听，尝试理解对方的感受和诉求
立即提供一套标准化的解决方案
根据霍兰德理论，与社会型（S）相邻且相容性较高的兴趣类型是？
企业型（E）和艺术型（A）
研究型（I）和常规型（C）
企业型（E）和常规型（C）
艺术型（A）和研究型（I）
如果您在霍兰德测评中“社会型”（S）得分很高，但当前工作人际互动很少，您可能会产生怎样的职业感受？（请用一个短语或短句描述）
为了提升与服务岗位的匹配度，“社会型”兴趣者最需要主动培养哪方面能力？
深度编程或数据分析技能
复杂的机械操作技能
冲突调解与高级沟通技巧
独立的艺术创作能力
请简述您对“服务岗位匹配度”的理解。它意味着什么？
本次调研对您思考自身职业兴趣与岗位选择是否有启发？
非常有启发，让我更清楚自己的倾向
有一定启发，但还需要更多信息
没有太大感觉
完全没帮助