根据霍兰德职业兴趣理论，您认为自己最符合哪种兴趣类型？
现实型（R）：喜欢动手操作、使用工具或机器
研究型（I）：喜欢思考、探索和分析问题
艺术型（A）：喜欢创造、表达和审美活动
社会型（S）：喜欢与人交往、帮助和服务他人
企业型（E）：喜欢影响、说服或领导他人
常规型（C）：喜欢处理数据、文档，注重条理和细节
您认为以下哪种因素对您当前职业选择的影响力最大？
个人兴趣与价值观
薪资福利与稳定性
行业发展前景
家庭期望与社会认可
个人能力与特长匹配度
当面对一项与您兴趣不符但收入可观的工作时，您通常会？
欣然接受，高收入是首要考虑
勉强接受，但会感到缺乏动力
犹豫不决，会仔细权衡利弊
倾向于拒绝，追求兴趣匹配
坚决拒绝，兴趣是决定性因素
在您的职业发展中，您最希望获得哪三个方面的成长或满足？（例如：专业技能、管理能力、经济收入、社会影响力、工作生活平衡等）
您认为职业兴趣测评结果对个人职业规划的帮助程度如何？
非常有帮助，是规划的重要依据
比较有帮助，可作为参考之一
一般，影响不大
帮助有限，实际经验更重要
几乎没帮助
在团队中，您更倾向于扮演哪种角色？
领导者，负责决策和统筹
专家，提供专业意见和解决方案
协调者，促进沟通与合作
执行者，高效完成指定任务
创新者，提出新想法和方向
当工作遇到瓶颈或挫折时，最能支撑您继续前进的动力来源是什么？（例如：对事业的热爱、家庭责任、个人成就感、经济压力等）
您是否曾因为兴趣原因而主动学习新技能或尝试新领域？
您认为一个“理想的工作”应该具备哪两个最关键的特征？
如果职业兴趣测评显示您适合多个不同类型的职业领域，您会如何应对？
聚焦于最感兴趣的领域深入发展
尝试在不同领域间寻找结合点
感到困惑，需要更多指导
优先考虑市场需求大的领域
暂时搁置，以实际机会为准
除了物质回报，工作带给您最大的精神满足感通常来自于什么？
您认为定期进行职业兴趣复盘与调整有必要吗？
非常有必要，兴趣可能随阅历变化
有必要，但不需要太频繁
视情况而定，变化不大就不需要
不太有必要，兴趣相对稳定
完全没必要
展望未来，您认为保持职业发展动力的最关键因素是什么？