根据霍兰德职业兴趣理论，以下哪一项最符合“艺术型”（Artistic）人格的典型特征？
偏好规则明确、有序可循的活动
重视传统与稳定，追求实际利益
富有想象力、创造力，喜欢自由表达
乐于助人，关心社会福祉，善于沟通
在霍兰德六边形模型中，“艺术型”（A）的对角类型是？
现实型（R）
研究型（I）
社会型（S）
常规型（C）
如果您在霍兰德测评中“艺术型”（A）得分最高，以下哪类设计岗位可能最不适合您？
需要严格遵循品牌规范、大量重复性工作的美工岗位
鼓励创新思维、探索新视觉语言的用户体验（UX）设计岗位
参与电影概念设计、角色原画创作的岗位
独立进行插画创作、风格自由的自由职业插画师
在职业选择中，“艺术型”兴趣高的人通常看重工作环境的哪些方面？（请至少写出两点）
以下哪项能力是“艺术型”人格在设计岗位中获得成功的关键非技术性能力（软技能）？
极强的数字运算能力
高度严谨的逻辑推理能力
敏锐的观察力与共情能力
对行政流程的熟悉度
根据霍兰德理论，理想的职业选择是个人兴趣、能力与______三者的匹配。
如果一个设计岗位同时要求很高的“艺术型”（A）和“研究型”（I）特质，它最可能是？
会计
前台接待
数据标注员
设计策略师或设计研究员
对于“艺术型”兴趣突出的设计师，以下哪种持续学习方式可能最有效？
参加严格的标准操作流程（SOP）培训
定期阅读行业分析报告和学术论文
广泛观摩艺术展览、跨界工作坊并进行个人创作实践
专注于考取一系列等级认证证书
当“艺术型”兴趣与“社会型”（S）兴趣结合时，设计师可能更擅长从事哪类设计工作？（请举例）
在团队协作的设计项目中，一位“艺术型”特质极强的成员可能遇到的最大挑战是什么？
无法使用设计软件
缺乏时间观念，拖延项目进度
难以接受过于严苛或与自己审美冲突的修改意见
不愿意与任何同事交流
除了“艺术型”（A），霍兰德理论中还有哪五种兴趣类型？（请写出英文缩写）
测评显示您的“艺术型”（A）得分很高，但“常规型”（C）得分很低。在应聘一个大型企业的内部设计岗时，您应特别关注该岗位的？
薪酬福利水平
公司是否位于艺术区
工作流程的僵化程度与汇报层级
团队是否全是年轻人
请描述您心目中理想的设计工作状态是怎样的？（例如：工作内容、环境、协作方式等）
根据本次调研反馈，如果您希望进一步提升与设计岗位的适配度，以下哪项行动建议最优先？
彻底转行，放弃设计领域
只专注于提升单一软件的操作速度
有意识地培养将创意落地为可行方案的执行与协作能力
拒绝所有不符合个人审美的商业项目