您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您认为自己的职业兴趣类型最接近于霍兰德RIASEC模型中的哪一种？
现实型（R）：动手操作，使用工具
研究型（I）：思考分析，探索未知
艺术型（A）：创造表达，追求美感
社会型（S）：帮助他人，沟通合作
企业型（E）：影响他人，领导管理
常规型（C）：有条不紊，处理数据
在过去一年中，您是否考虑过更换目前从事的行业或职业？
您认为一份理想的工作，其内容与您的个人兴趣匹配度应该达到多少？
50%以下即可
50%-70%
70%-90%
90%以上
当工作遇到巨大困难或挑战时，您更倾向于？
立即寻求转岗或跳槽
尝试解决，但容易感到挫败
积极应对，视作成长机会
暂时忍耐，观望事态发展
您如何评价自己目前职业发展路径的清晰度？
非常模糊，没有方向
比较模糊，只有大致想法
比较清晰，有阶段性目标
非常清晰，有详细规划
您认为外部因素（如经济环境、家庭责任）对您职业坚持度的影响有多大？
如果让您预测，您在当前职业领域持续工作超过10年的可能性有多大？
请用1-3个关键词描述您最核心的职业兴趣（例如：编程、教学、设计、分析等）。
在您过往的学习或工作经历中，哪一项任务或项目让您感到最有成就感？请简要描述。
除了薪资报酬，您认为还有哪些因素能极大地增强您对一份工作的长期坚持意愿？（请列出至少两项）
您认为您的职业兴趣在过去的3-5年内是否发生过显著变化？如果是，请简述变化方向。
设想一个场景：您有机会从事一份与您兴趣高度匹配但起薪较低的工作，您会如何权衡？请简述您的思考。
您是否曾接受过正式或系统的职业兴趣测评（如霍兰德测试、MBTI等）？
是，且结果对我很有启发
是，但结果仅供参考
否，从未做过
不清楚
您认为，一个科学的职业兴趣测评结果，应该对个人的职业坚持度产生怎样的影响？
决定性影响，应严格遵循
重要参考，帮助决策
轻微影响，主要靠实践摸索
没有影响
在您看来，“职业坚持度”更意味着什么？
对一家公司的忠诚
对一个行业的深耕
对专业技能的持续精进
对个人职业理想的执着
请简要描述您对未来3年自身职业发展的一个具体期望。
对于本次关于“职业兴趣”与“职业坚持度”的调研，您是否有任何额外的见解或想补充说明的内容？