您的年龄属于以下哪个范围？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
根据霍兰德职业兴趣理论，您认为自己最接近以下哪种兴趣类型？
现实型（R）：喜欢动手操作、使用工具或机器
研究型（I）：喜欢观察、思考、分析和解决问题
艺术型（A）：喜欢创造、表达、追求美感与独特性
社会型（S）：喜欢与人合作、教导、帮助或服务他人
企业型（E）：喜欢影响、说服、领导或管理他人
常规型（C）：喜欢有条理、系统化、处理数据和文书
您认为您目前的工作内容与您的主要职业兴趣类型的匹配程度如何？
您在工作中感受到的意义感（认为工作有价值、有意义）程度如何？
您的工作压力水平如何？
非常低，几乎没有压力
较低
适中
较高
非常高，难以承受
您认为工作与个人生活的平衡状况如何？
严重失衡，生活被工作严重侵占
有些失衡
基本平衡
比较平衡
非常平衡
在工作中，最能给您带来幸福感的一件事或一个方面是什么？（例如：完成挑战、团队认可、帮助他人等）
如果您的职业兴趣与当前工作不匹配，您认为这主要影响了您哪些方面的幸福感？（如无影响，请填“无”）
您认为组织或管理者可以采取哪些措施来提升员工的职业幸福感？（请列举1-2点）
您最近一次参加与职业发展相关的培训或学习是在多久以前？
除了工作收入，您认为衡量一份工作好坏最重要的标准是什么？