在您看来，团队绩效最主要的衡量标准是什么？
任务完成速度与数量
最终成果的质量与创新性
团队成员的个人满意度与成长
项目预算与资源的控制效率
在团队协作中，您认为最关键的沟通技能是什么？
清晰、准确地表达个人观点
积极、耐心地倾听他人意见
及时、透明地同步项目信息
有效处理冲突与分歧
请列举一项您认为最能提升团队协作效率的具体行为（例如：定期召开站会）。
当团队遇到一个复杂的新问题时，您认为最有效的解决方式是什么？
由经验最丰富的成员独立决策
团队成员各自研究，然后汇总
召开集体会议进行头脑风暴
向上级领导请示并等待指令
一个高效的团队通常具备哪三个关键特征？（请用分号“;”分隔您的答案）
您认为团队成员间的信任主要通过什么方式建立？
通过多次成功的合作经历
通过团队建设的拓展活动
通过领导者的强制要求与监督
通过签订明确的权责协议
在团队项目中，如果您的进度可能延迟，您会首先采取什么行动？（请描述具体步骤）
对于团队内部的意见分歧，您认为最理想的处理原则是什么？
少数服从多数，快速决策
由团队领导者或项目经理拍板
基于数据和事实进行理性辩论
暂时搁置，避免冲突
您认为团队协作技能对个人职业发展的影响程度如何？
几乎没有影响，个人能力是关键
有一定影响，但不是决定性因素
影响很大，是现代职场必备技能
具有决定性影响，直接决定晋升
请描述一次您通过良好协作成功克服项目难关的经历。（请用1-2句话概括）
在跨部门协作中，最大的挑战通常来自哪里？
技术或专业领域的差异
沟通成本高与信息不对称
资源分配上的竞争与冲突
部门间不同的绩效考核标准
团队领导者（或项目经理）在促进协作中扮演的最重要角色是什么？
任务分配者与进度监督者
团队冲突的最终仲裁者
协作氛围的营造者与赋能者
主要技术难题的解决者
衡量团队协作是否成功，除了项目结果，还应关注哪些过程指标？（请列出两个，用分号“;”分隔）
展望2026年，您认为哪项技术或工具最有可能深刻改变团队协作模式？
更先进的实时视频会议系统
AI驱动的项目管理与决策辅助
沉浸式虚拟现实（VR）协作空间
高度集成化的智能办公平台
请用一句话总结您对“团队协作技能与团队绩效关联性”的核心观点。