您认为，设计创新能力对当前建筑行业发展的影响程度如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，是差异化因素
一般重要，是基础要求
不太重要，技术或成本更关键
您所在的企业或团队，是否已正式引入或使用过专业的设计创新能力测评工具？
是，已常态化使用
是，曾试点或偶尔使用
否，但有计划引入
否，且暂无计划
若使用过测评工具，您认为其主要价值在于？
精准识别人才，优化团队配置
激发个人潜能，引导职业发展
量化设计产出，链接绩效考核
作为培训前测，提升培训针对性
您认为，一个理想的设计创新能力测评工具，其测评维度应首先聚焦于？
空间想象力与造型能力
技术整合与工程实现能力
用户洞察与需求分析能力
可持续性与社会文化思考能力
对于测评工具的结果，您更倾向于哪种应用方式？
作为个人能力发展的诊断报告
作为团队能力构成的客观参考
作为项目竞标或方案评审的辅助依据
作为招聘选拔的硬性门槛
您认为，当前阻碍设计创新能力测评工具在建筑行业广泛应用的最大障碍是？
工具本身信效度不足，与行业脱节
企业内部缺乏配套的管理与应用机制
员工抵触，认为测评是额外负担
成本过高，投入产出比不明确
展望至2026年，您认为设计创新能力测评工具最可能在哪一环节实现突破性应用？
高等教育与职业资格认证
企业内部的常态化人才盘点
跨学科团队组建与协作优化
智慧城市与数字孪生项目评估
您认为，一个优秀的设计创新能力测评工具，其报告至少应包含哪三个核心模块？（请用分号“;”分隔）
请列举您所了解或听说过的1-2种设计创新能力测评工具或方法名称。
如果测评工具能与BIM（建筑信息模型）或AI生成设计等数字技术结合，您最期待它能实现什么功能？
在建筑项目中，您认为设计创新能力的“效果”最直接的体现是什么？（请用一个短语或短句回答）
对于希望通过测评提升设计创新能力的个人，您认为最重要的一个前期准备是？
您认为，测评工具在评估“可持续设计”创新能力时，应重点考察哪些方面？（请列举两个关键词，用分号“;”分隔）
假设您负责为团队引入一套测评工具，您会如何向团队成员介绍其意义？（请简述核心要点）
请用一个词或短语形容您对“2026年设计创新能力测评工具在建筑行业中的应用”的总体预期。