您认为一个专业的金融行业职业规划工具，其核心价值应主要体现在哪个方面？
提供精准的行业薪资与岗位需求数据
提供个性化的能力评估与发展路径建议
提供便捷的简历优化与面试技巧培训
提供丰富的同行人脉与社交机会
在评估自身职业竞争力时，您最看重以下哪类数据的参考价值？
宏观的行业发展趋势报告
微观的特定岗位技能要求拆解
同岗位从业者的平均薪酬水平
成功人士的职业转型案例分享
您认为未来（如2026年）金融行业职业发展最大的挑战将来自？
人工智能与自动化对传统岗位的替代
监管政策频繁变动带来的合规压力
跨界复合型人才竞争加剧
全球经济不确定性导致的行业波动
对于职业规划工具中的“能力测评”模块，您更倾向于以下哪种形式？
基于经典心理学理论的标准化量表测试
结合具体金融工作场景的案例分析测评
通过游戏化任务进行的行为模式评估
由AI算法对个人历史数据进行的分析推断
在规划未来3-5年的职业路径时，您认为以下哪个因素应作为首要考量？
个人长期兴趣与价值观的契合度
目标岗位的市场需求与薪酬涨幅
自身核心技能的可迁移性与拓展空间
家庭与生活平衡的可行性
您认为一个理想的金融职业规划工具，除了常规功能外，最应增加的一个特色功能是：
您希望通过职业规划工具获得的学习资源，其形式优先级最高的是？
体系化的在线课程与认证项目
碎片化的行业资讯与知识短文
来自资深从业者的经验分享与问答
实战性的项目任务与模拟训练
您认为职业规划工具在提供“人脉推荐”时，应主要基于什么逻辑？
相同的教育背景或校友关系
相似的职业发展阶段与困惑
互补的技能组合与业务领域
共同的地理位置或兴趣社群
请列出您认为未来三年内，金融从业者最急需提升的两项“软技能”：
对于工具生成的职业发展建议，您更信任其来源于？
纯算法模型的分析结果
领域专家人工审核后的结论
大量匿名用户数据的聚合分析
与认证职业规划师的一对一沟通记录
您认为定期进行职业规划复盘（如每半年一次）是否有必要？
非常必要，需根据市场变化动态调整
有一定必要，但不必过于频繁
不太必要，职业规划应保持长期稳定
完全没必要，顺其自然即可
在您使用过的任何职业发展类工具或服务中，让您感到最不满意的一点通常是：
如果一款职业规划工具采用订阅制收费，您最能接受的年费价格区间是？
500元以下
500-1500元
1500-3000元
3000元以上
您是否愿意授权职业规划工具有限度地分析您的匿名化工作数据（如项目经历、技能标签）以优化模型？
愿意，前提是数据完全匿名且安全
可以考虑，需明确告知数据用途
不太愿意，担心隐私泄露
完全不愿意
展望2026年，您最希望看到职业规划工具在哪项技术上取得突破性应用？
完成本次调研后，您对参与此类职业规划工具的专业性设计是否更有兴趣？
非常有兴趣，愿意持续关注或参与内测
有一定兴趣，会留意相关产品信息
兴趣一般，更关注工具本身的使用效果
没有兴趣